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服务流程及费用

高端人才网,汇聚行业精英,聚焦顶尖人才。


标准猎头

1、提供合适候选人简历不低于1-3名,保证企业需求人员到岗;

收费标准


2、候选人上岗前提供专业的背景调查报告一份;

年薪的(20%)


3、候选人到岗后提供保证期3个月,保证期内被辞退或离职给予免费更换,换至企业满意为止;

如:年薪10万



服务费为2万


4、猎头每个岗位平均服务周期40-60天;


5、付费方式按:签订合同-人员到岗-保证期结束=3:4:3。

会员猎头

1、会员期内猎头服务,服务费用按年薪20%

30000元/年


2、会员期内优秀人才可优先推荐
3、猎头人才网首页中高级人才招聘图标3个月(6800元);
4、会员期内免费参加定期举办的HR经理人交流会。
5、猎头人才网金领人才招聘会1场(A套餐价值1800元);

定向招聘

1、由客户决定企业候选人,由我方猎头顾问采用专业的手段, 定向挖角,(无保证期)

年薪的(20%)


2、猎头人才网首页中高级人才招聘图标6个月。(12800元)

 如:年薪20万

服务费为6万


3、会员期内免费参加每周举办的HR经理人交流会。

至尊猎头

1、猎头人才网提供一个职位的标准猎头服务(限职位年薪 30万内);

惊爆大礼包

 仅需6万元


2、会员服务期内其他职位猎头收费标准按职位年薪10-20万元收 取,税前年薪总额的20%,20-50万收入税前年薪总额的23%, 50万以上收入税前年薪总额的25%;
3、候选人上岗前提供专业的背景调查报告一份;
4、候选人到岗后提供保证期3个月,保证期内被辞退或离职 给予免费更换,换至企业满意为止;
5、会员期内新改版的发布招聘信息。
6、猎头人才网首页中高级人才招聘图标6个月。(12800元)
7、猎头人才网金领人才招聘会1场;(B套餐)(3600元);

质量把控

(一)简历推荐

    所有来自猎头人才网的候选人简历,均附有我们猎头顾问的推荐信与评价表。

(二)陪同面试

    1、所有来自北京市的候选人,必须进行面试,在北京市辖区内的,我们的猎头顾问均陪同面试;

    2、所有来自北京市外的候选人,根据贵公司要求可以进行视频面试,或邀请其到公司进行面试。

(三)背景调查

    1、对于用人公司通过面试,确认可以上岗的候选人,我们的猎头顾问将对其最近工作的工作时间、职责、业绩、离职原因等做其上下级的调查;

    2、对候选人最近工作的薪酬、福利结构作调查;

    3、对候选人的家庭背景情况作调查。

    并将上述调查结果形成书面的报告,供客户参考。

(四)综合素质测评

      对于总经理、财务总监等少数特别岗位,我们将利用国内领先的人力资源测评软件进行测评,对候选人进行领导力、执行力、团队建设管理能力等数十多个维度进行测评。

售后服务保障

预付金保障

    签约时间内,若无任何人选推荐,企业可解除合约,我方退还100%预付金。签约时间内,推荐人选质量企业均不认可,无1人面试,我方退还100%预付金。

人选离职保障

签年薪50万以下的职位,我们提供3个月的保证期;年薪50万(含50万)以上的职位,我们提供6个月的保用期。保用期内因为候选人的原因离职,我们将继续免费推荐,直到找到可替代人选;如候选人保用期内离职,已支付的服务费用可优先顶替其他岗位服务费

人才保护

    签约期间,乙方不得主动猎取甲方在职人员到其他企业

商业秘密

    客户与猎头公司合作期间,我方严格遵守合约规定,不向任何第三方透露涉及企业商业战略和相关保密内容

我们的服务承诺

诚信推荐合适的候选人,不包装人选;600+上市公司的共同选择;
→推荐的人选保用期为3个月;合伙人体制凝聚优秀顾问;

如果因人选自身原因在保用期内离职,我们将免费继续推荐人选;

合同约束的期限内不推荐新的职位机会给客户方的工作人员;

在项目进行期间及结束后的1年内,不向外透露涉及客户公司的商业秘密。