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企业开出30万年薪 急寻“段子手”

作者:猎头公司分类: 行业资讯 浏览:1585次

  最近,《如果没有汪峰,大陆乐坛尽失半壁江山》的“汪峰工作室”通稿一露面,就像放了一挂炮仗,到处炸开花了,网络上各种半壁江山体的段子风起云涌,“如果没有XX,XX将失去半壁江山”成为企业新媒体营销最时兴的内容。

  细数一下,现在一炮而红的段子还真不少,“世界那么大,我想去看看”“去哪儿不重要,重要的是去啊”……由此延伸开去的公关文更是数不胜数。

  由一个好段子带来的影响力越来越受到企业的关注,不少人开始往“段子手”这个职业转型。某知名猎头说:“企业来找我要会写段子的人才,需求量很大,可是实际人才数量跟不上,开出的年薪挺高的,基本在15万-30万之间。”

  国内著名段子手月薪几十万 企业吐槽:合适人选很少

  “段子手”已成为一种新兴职业?它还创造了新的经济价值?曾在《中国互联网最赚钱的Soho人Top10》榜单中,知名段子手“留几手”意外登顶。据业内人士透露,“留几手”现在的营销微博每条报价不菲,还与许多大公司有深入合作。

  一家做女性用品的企业,人力资源经理钟天岚一直在招优秀的段子手,最近终于找到一个意向人选。钟某说:“投过来的简历不太多,这个职位的招聘有一定难度,我们会根据他的实际能力定薪酬。我们想要的段子手本质是新媒体运营人才,要有自己的创意想法,并能很快结合热点时事进行内容创作,文字风格符合80、90后语言习惯。我们正努力向杜蕾斯的公众号看齐,他们每天要创作100篇段子,从中选出最好的5篇才进行发布。”

  猎头人才网在几家招聘网站上搜索发现,互联网公司、游戏公司也在招段子手。一家游戏公司在对段子手的职位描述中写道:爱吐槽,手机不离手,一天不发微博微信就会XXX;勇于挑战自我,发出的话题评论不翻页都不好意思跟人打招呼;擅长编故事,写段子;擅长设计桥段、对白。该公司人力资源经理苏昀说,这是他们新设的岗位,目前还没有找到合适人选。

  各行各业为何都在追逐“段子”?

  能帮助锁定目标客户群

  互联网上吸引人眼球的段子短小有趣,这种新媒体内容营销手段正成为各行各业追逐的方向。

  沈某说:“过去传统的营销渠道不外乎商超地推、媒体广告以及寻找代理商等,可是现在形势发生了变化。新媒体营销、粉丝经济的势头开始向上,吸粉要靠“段子手”。对公众目标客户群推送优质文章一般有两种,一种是借鉴来的;另一种是原创,结合企业文化创作有趣味有寓意的故事,通过公众号联盟互推吸粉,效果会比较好。”在业内看来,段子手的岗位本质就是新媒体运营。

  在沈某看来,纯粹只有文学性和故事性的段子未必对企业有价值,关键是要有商业敏感,对企业组织文化、商品特性、客户需求、消费心理学等有综合把握,将企业产品微妙地嵌入进一个个小段子里,这样的文案才有市场和竞争力。