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猎头公司告诉您为什么很多公司都拒绝办公室恋情

作者:猎头公司分类: 行业资讯 浏览:1682次

  身在职场与异性同事耳鬓厮磨之间难免擦出火花但办公室恋情却恰恰是很多公司明令禁止的在英国,1/4的企业强制员工签署“爱情契约”在日本,办公室恋情还被称为“不伦之恋”...

  办公室恋情是一种怎样的体验?

  你们二人同属基层

  一起搭伙吃饭、回家,在公司集体活动上自动结组,跟其他同事相处变少。

  你们一人基层,一人中高层

  如果有晋升,就会被迅速归结于“靠人上位” 。

  你们二人同属中高层

  工作上的意见不合比普通同事更难处理,会出现“为什么连你都不站在我这边”的情绪。

  工作情绪带回家,工作和生活完全分不开,严重影响夫妻和谐。

  整体社交圈单一,不再是“你的朋友+我的朋友=我们的朋友”,而是万年不变的同一拨人。

  虽然有些公司对办公室恋情没有明文禁止,但这种事一直是同事茶余饭后的谈资,毫无隐私可言,令人浑身不自在。谈成了,私人感情会导致工作态度有偏向,影响工作;谈的时候,情绪化影响工作;谈不成,失恋影响工作。

  总之就是影响工作!!!

  为什么很多公司拒绝办公室恋情?

  保持适当的职业距离,是每一个老板对员工“不能说的秘密”。

  有碍内部公正

  假设这个部门有30个人,其中员工小A和部门经理谈恋爱了,谁能保证绩效考核时部门经理不会偏袒她?

  内控风险高

  就差旅报销举例,一般而言需公司行政部门和财务部门两个部门签字,但假设行政经理和财务经理恋爱了,问公司该被黑掉多少钱?

  复杂的裙带关系

  有恋爱,就会有婚姻,有婚姻就会有亲属关系。一个新人进入公司,首先要摸清公司的关系状况,就算是有能力的人也会无心业务,专注于复杂的裙带关系中。

  如果你的公司并没有成文规定不允许办公室恋情,也请记住:

  保密是最好的选择

  不要公开亲昵,更不要24小时都粘在一起

  永远也不要将你们恋爱中的任何详细细节透露给别人

  ▼一个人平均一生要换 7 份工作

  但却平均只换 1.2 个爱人

  如果遇到值得追求的办公室恋情,一人离职又何妨呢

  毕竟好爱人比好工作难求得多