不断有人咨询我要不要兼职猎头，我的直接回答“不要”。

　　好像这样回答很硬，你可能说我在装逼。我想说这不是装逼，是说明我已经思考成熟了，任何猎头公司的发展，都不是靠兼职猎头发展起来的。假设一家猎头公司的业务是因为兼职猎头搞起来的，建议这家猎头公司赶快关门吧。即使现在不关门，早晚要关门大吉的。这个你懂的。

　　我们今天要说的话题是猎头公司要不要兼职猎头？

　　还是先不要急于回答这个答案吧，我们一步步的分析，最后答案自然出来了。

　　首先，我们要搞清楚哪些人喜欢考虑或愿意做兼职猎头？

　　1、职场上过的不如意、收入低的人，想通过自己所谓的认识一些人的资源实现变现，挣一点点钱。

　　2、职场上比较清闲、经常没有目的性的参加活动、聚会等，看似学习很多东西，其实是在浪费生命，通过这些没有目的性的聚会、培训等认识一些所谓“精英人士”，想通过把身边的这些“精英人士”朋友介绍给猎头挣一些小钱。

　　3、对公司有抱怨又不想跳槽离开公司的HR，想通过自己手中的资源变现。

　　4、最可能恨的是想通过兼职猎头来操作自己公司的单子，其实就是变相回扣。

　　5、想挣钱的兼职猎头反而挣不到钱，而无意识帮助猎头介绍候选人或客户的人，反而让猎头给他们一些费用，而非兼职费用。

　　6、自己想创立猎头公司，但又没有经验，只有想找一家猎头公司做兼职，熟悉之后，在考虑自己创业。

　　真正的强者、真正的优秀职场人士，没有人愿意去做兼职猎头的，不是说兼职猎头不好，而是说，他们既没有时间和精力，也不在乎这些小钱，更不会因为这小钱而透支自己个人品牌。

　　兼职猎头对猎头公司本身一定有好处的，这个我们就不说了，我们就来分析一下兼职猎头对猎头公司的不好的影响是什么？

　　1、假设找的人品不好的兼职猎头，他们在实际工作中，会有意无意（记住好事不会说兼职猎头的，哈哈，你懂的）使用猎头公司的品牌，这样会透支猎头公司的品牌，降低猎头公司的信度。

　　2、兼职猎头一般保密意识不会太强，他们为了挣一些兼职费用，可能会把客户敏感信息透露出去，给客户造成不必要的麻烦。我接触过某家猎头公司的兼职顾问和我的公司同时做一家客户的单子，但这家客户的董事长和总经理再三交代在招聘过程中不能透露公司名字和职位及年薪，有合适的需要当面沟通。而某家兼职猎头开始不断的在社交平台上发布客户禁忌的招聘内容，最后客户直接取消了和该猎头公司的合作。

　　我评价，得不偿失。

　　3、兼职猎头容易造成公司内容人员的流失。因为企业把一部分职位给了兼职猎头，他们自己的猎头做的职位就少了，收入也少了，自然就流失了。

　　4、……

　　以上是兼职猎头对猎头公司不好的影响，但对兼职猎头来说，很难保证自己的收入。答案在这里:

　　1、假设兼职猎头因某一职位推荐的人通过面试没有被企业录用，而资源就变成了猎头公司的了，就和猎头公司的人成为朋友，可能就把介绍人（兼职猎头）扔了，不要说有收入，别人喝酒吃饭都不一定叫着你。因为短视行为的人太多了。这个，你自己悟吧。

　　2、企业一旦发现自己公司有员工做兼职猎头，顾问十有八九就会被开除，由此可见，对自己本身自己发展有一定的威胁。

　　3、……

　　答案出来了，猎头公司到底要不要兼职猎头或者职场的人士要不要做兼职猎头，看完你就明白了。答案我就不帮助你回答了。

　　明者自明，不明者永远不明。