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纯干货|告诉你如何挑选合适的猎头公司

作者:猎头公司分类: 行业资讯 浏览:1647次

  随着中国经济日趋繁荣,企业多元化人才需求也在与日俱增,特别是中高级人才需求变得更加迫切加大人才引进的力度。但很多企业受限于人才引进的渠道、资源的限制很难招聘到符合企业发展急需的人才。

  选择与猎头公司合作就成为了企业人才引进的重要辅助途径。因此,大批企业利用各种途径、花了大量时间在寻找和挑选猎头公司,即使在这种情况下也挑选到合适的猎头公司或者挑选到了不专业的猎头,结果通过这些公司合作,收效甚微,甚至造成了时间和经济上的损失。

  基于以上原因,浩博咨询资深老猎告诉你如何如何擦亮眼挑选合适的猎头公司?

  在挑选过程中化繁为简,始终把握以下4点,保证你能挑选到符合你需求专业的猎头公司:

  擅长领域与企业招聘领域匹配性

  目前,从行业情况分析:猎头公司鱼龙混杂,那些号称所谓的“大猎头公司”,号称在猎聘专精度、猎聘效果、拥有N个行业服务经验等的公司往往不是最佳的。

  因为每个猎头公司都有自己公司深耕和擅长的领域,号称大而全的公司往往是什么行业都做得不精的公司。企业在挑选猎头公司时也不要迷信广告,在猎头行业中有的猎头公司通过铺天盖地广告和付费推广寻找存在感,迷惑客户,一旦合作,服务质量完全根本上,达不到客户预期寻找到企业需要的合适人才,反而给客户造成资源浪费和经济损失。由于一些所谓猎头公司非专业水平的服务对客户造成很大打击,甚至对猎头行业产生了怀疑。

  猎聘成功的关键因素是猎头顾问

  猎头顾问不仅要具备猎头行业经验,更要具备在相关行业成长经验,深谙相关行业发展,准确把握人才,提供人才的匹配度。

  部分猎头公司为节省人力成本,大量招聘1年左右员工,甚至应届生作为所谓的猎头顾问为客户提供猎头服务,这样服务效果可想而知。

  猎头顾问最好具备5年以上企业管理工作经验和3年以上猎头行业经验,这样的猎头才会真正理解和熟悉企业的管理和运作流程,同时,对猎头行业也有深刻理解。

  所以,不妨可以通过对猎头公司的猎头顾问进行了解。与优秀的猎头顾问对接,寻猎效果肯定是不言而喻的。

  良好的服务流程和人才保障系统

  猎头公司必须要有良好的服务流程和人才保障系统。猎头市场不乏存在基本资质(人力资源服务许可证)都不具备的人事中介机构也做“猎头服务”,服务质量和人才质量毫无保障。

  所以在选择猎头公司时,查看和了解该公司的资质也很重要。

  另外,猎头公司作为强而有力的外援,在服务流程方面一定是专业谨慎而且衔接紧密的。选择猎头公司时,必须先了解正规猎头公司的服务流程是怎样的,然后再通过对供应商服务流程的了解和体验,找出最合适的。

  口碑和职业道德是基本要素

  猎头口碑和职业道德是猎头基本要素。严格为客户人才需求、人才保密是猎头公司最基本的道德准则,有猎头公司为了利益甚至从客户单位挖猎人才。

  这两个方面也可以从猎头公司以往合作过的企业中去询问了解,通过客户反馈很轻松就能了解该公司在寻猎方面的专业度。

  只要客户花点时间,与目标猎头公司沟通、比较就一定能挑选到专业符合自己企业合作猎头公司,为公司及时解决急需的人才,推动企业快速稳定发展。