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职场成功人士背后都有一个猎头

作者:猎头公司分类: 行业资讯 浏览:1494次

  一入职场深似海!

  职海翻腾,大家最想的无非是能登上一艘大船,并不断寻找更大的船。从此船到彼船,踏板自是有套看家本领,然而大海茫茫,暗夜无边,总得有盏灯,为我们照亮前方的大船吧。都说每一个成功的职场人士背后都有一个猎头,猎头是如何帮助职场人士登上一艘更大的船,从而成为一盏明灯的呢?

  猎头这行的潜规则很多,首先是要替人选保密,其次才是替客户保密。如果对人选的保密工作做得不好,会直接影响该人选的职场生存和声誉,所以在任何情况,我们都要为人选保密。比如,对人选进行背景调查的顾虑,这主要来自人选现任的公司。如果人选还在职的话,猎头出于保护人选的原因,是不会进行相关的背景调查的,但会在人选正式入职之后补做。

  企业找到猎头招聘的职位通常分为两大类:一类是中高层管理职位,包括总经理、销售总监、人事总监、财务经理等职位;另一类是在人才市场稀缺度高的职位,比如研发类人员、某些特殊行业的人员等。对于猎头而言,“猎头从不为没工作的人找工作,只为优秀的人找更好的工作。”所以只要你足够优秀,自然会有猎头找到你,而当猎头找到你的时候,也就是你职场角色开始转变的时候

  很多人认为猎头就是挖墙脚,然而“挖墙脚”只是猎头的一部分工作。猎头通常不是帮人“找工作”,而是帮人“创机遇”;也不是帮公司“找人”,而是帮公司“创资产”。在职场上扮演是“变色龙”的角色。要完成招聘项目,在每个环节中猎头都要充当不同的角色,以便项目顺利完成。

  主动和猎头见面很重要。有不少人选知道现在猎头手头上没有职位适合他们,但他们仍会主动要求和猎头见面,或跟猎头加MSN或QQ,以便保持长期合作的关系。最好的办法是时常出现在猎头面前,短信、电话、E-mail都可以,有时间的话,碰面喝茶、吃饭聊天也行。出于朋友立场,猎头不仅第一时间想到给你机会,而且还会多透露企业的信息给你,增加成功率。