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猎头能为你做什么?

作者:猎头公司分类: 行业资讯 浏览:1326次

  猎头能为你做点儿什麽?猎头人才整理分享,根据有关人士介绍,从两个方面讲:一个是微观、其次是宏观。

  从宏观的角度讲猎头首先能起到一个横向指导作用,猎头公司有一个强大的行业优势。猎头可以向个人介绍公司的文化、老板的性格、该公司在整个行业中的发展状况,是向上走还是走下坡路。猎头公司可以告诉你哪一家是最值得选择的。

  猎头可以对个人起到提醒和促进作用。猎头经常会问你在今后的3到5年有什么打算?你自己的兴趣点是什么?有自己职业发展计划的人可能按照原有的方向去进行。这是猎头会经常打电话问他你是否将你的想法在逐步落实,是否确实在朝着这个方向去努力?

  这时就需要猎头与候选人面对面地谈,根据细节,了解他不喜欢什么、对什么感兴趣,找出他的兴趣点,告诉他做什么工作能够将他的兴趣点体现出来,从而帮助他制定出职业发展计划。比如我曾经遇到的一个人,他当初学的专业是计算机,但毕业后去了投资银行工作,做了一段时间后,他说每天到单位上班时感觉很麻木,像机器一样地做事,工作业绩也不是很好。

  从微观方面猎头给个人提供的帮助,首先是提供更多的有效职位需求。比如有的优秀人才看到某公司的招聘广告后投了简历却得不到回应,其原因可能是该公司的近期实际招聘需求只有广告的50%,广告登的位置可能是该公司的全年总需求量。但公司一般通过猎头公司招聘的位置都是“急活”。

  再有,猎头可以给个人提供行业内的珍贵信息。正规的猎头公司都是按IT、医药、零售等行业划分的,它对本行业内的最新信息非常了解。而个人的实力很有限,个人了解某一大公司各方面的情况可能很好,但这些信息可能是两年前的情况,在最近的两年中,这个公司的内部管理可能出了问题、整个公司正在走下坡路,已经不是最佳选择。

  猎头会将整个行业中相应的位置的薪酬告诉他,以免与客户的能力差距太大。而且告诉他要这个工作的意义是什么,如果首先有很好的学习机会,在公司内又有很好的发展空间,那么挣钱是下一步的事情,薪水方面会逐步提高。

  当候选人对公司某一方面特别看中时,而公司又不能满足这方面的需求,猎头就要进行协调。猎头在试用期内会与公司的老板、人事经理通电话,去询问一些信息,同时问候选人的感受,哪些与你以前的做法不一样?哪些是你不适应的?有一句话叫“你要适应你的老板而不是让老板适应你”。如果老板认为候选人有些方面做的不是很好,猎头可以提醒候选人及时改正,以免造成对老板的误解。