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2016我的猎头糗事分享 开心一笑 2017我们再会!

作者:猎头公司分类: 行业资讯 浏览:1431次

  “逗你玩”的故事:

  说个我的糗事让大家高兴一下吧。按照客户需求人招好了,offer签了,候选人也等着入职了。这个候选人老板的老板突然回来了。和候选人的老板吃饭的时候说听说招了个人,说想见见,随便聊聊。聊完后突然说这人太差不能要。。。。然后他就走了。。。走了。。。走了。。。了。。。了。。。 事情还没完,我好不容易和候选人解释了一通,让对方放弃了offer。候选人老板来电话说,和老板解释了,我们只是招个junior的岗位,他老板说,还是让他来上班吧。。。。吧。。。吧。。。

  一只狗的故事:

  2016最遗憾的莫过于找了一年的纺织行业副总经理候选人去企业上班,关键候选人去了一周,第二周就跑了,离开的理由就是去外地他家狗没人照顾,郁闷到家了……候选人40未婚,狗就是他家宝贝,去的意愿很好,可是到了之后就是狗啊问题,上班睡觉的问题,总之他个人问题大于上班问题,后来说服了他企业也不要了,100个候选人找不出这样的一个,希望2017年不要让我遇到~这样大单飞了我很是受伤啊……

  偷鸡不成蚀把米的故事:

  年初给上海某公司介绍了一资深候选人,面了3轮公司很满意,就让候选人根据公司的业务情况写一个方案,结果人家候选人也不傻,写了一份方案框架但重要部分都空白,企业方一看不完全懂又邀约候选人去给分管副总裁解读。人家候选人去了沟通好了,企业副总裁觉得候选人的确有料,过了几天就进入谈薪环节,结果企业方之前承诺的薪资给不了,考虑到公司平台不错,人家候选人考虑后也同意了年薪在原来基础上降低5万,公司也电话通知候选人说offer在走流程可以先辞职,希望候选人早点入职,结果等候选人从上家公司办完离职当天,这家公司HR却打电话说他们组织架构还没调整完暂时批不了这个岗位。最后人家候选人找了朋友一打听才知道是他们公司的预算只有30万年薪,老板觉得40万太高不批。候选人什么也没说就给圈内同行发了一通消息说这家公司诚信度差,慎去。结果到现在这家公司这个岗位也没招到合适人选。

  论颜值的故事:

  论黄单我排第二公司就没有人排第一了,随手就是一个心碎的故事。一个北京的财务经理因为相貌原因被拒绝,客户说他会拉低整个公司的颜值,我也是醉了,做财务的需要看什么脸?

  搞大了的故事:

  客户公司用人部门男上司将女候选人肚子搞大,入职不到3个月,人选孕反严重,离职待产。客户公司算试用期离职,猎头费也没收全,还得补人。 各位道友,叮嘱好你们那些看起来漂亮的候选人,红颜祸水啊!

  程咬金的故事:

  一个技术副总监的单子,面试过关,候选人和领导单独吃饭聊得都很ok,薪资满意,平台满意,即将发offer时(候选人之前年薪40多万,谈的60万),结果..结果!!候选人突然收到一个90万的offer!!!我和HR瞬间石化了??候选人啥都不管了,拿着90万的offer满心欢喜去入职了??留我和HR在风中凌乱....这是从哪杀出来的程咬金,直接翻了个倍……

  还是国家厉害的故事:

  offer了一个人选,但是原单位是航天产品国企,走离职要3个月脱密期,结果走了4个月脱密期也没走完,中间还被隔离审查,最终耗不起,放弃了????宝宝心里苦呀

  中国好老公的故事:

  说个正能量的:人选上家公司是行业TOP3五百强,因老婆产后抑郁不得不辞职回家照顾老婆。我找到他的时候他已经辞职半年,他老婆抑郁症好转,人选自己正准备看机会。遂推荐客户(其他行业TOP3),结果拿到50% increase Offer,高高兴兴入职。相信她老婆也因为这个Offer抑郁痊愈了[愉快]。我想说的是,候选人的老婆的意见,绝对是一个Offer成败的关键因素。

  我也是醉了的故事:

  VP级别,顺利offer了,候选人看到董事长女儿在美国,花钱大手大脚的绯闻,觉得女不教父之过,董事长不靠谱企业不能去。我想说,你不做驸马爷管你什么事?

  这次是真醉了的故事:

  推荐了候选人心仪的企业,面试非常顺利,双方当面就谈好了税后年薪45万担任公司工程副总,当日就在我协助下发了offer,约好半个月内入职!^_^^_^^_^^_^!入职前一天电话给候选人,候选人告知没问题一定准时前往报道,结果第二天失联了……多方打听后得知:尼玛……临行前一天请老同事喝酒,结果醉驾进局了.......

  最折腾的故事:

  一位女性候选人,经过5轮面后发出Offer ,后面谈薪水和提离职都很顺利……离报道日还有8天的时候,她告诉我他老公公司内部要调离其他城市,她也计划跟一起前往,不想两地分居。所以就拒绝我这边offer 。后面一个月后她又主动联系我,问我那个机会还Open ?我告诉她职位已经关闭,同部不同项目还有空缺问她看不,最后面试,谈Offer 。为了预防之前事情再次发生就企业候选猎头签一个三方协议,心想这次应该OK啦!可结果是她父亲有比较严重荨麻疹要去上海医治。自己不想那么累最后又放鸽子啦!

  丈母娘的故事:

  从成都高薪挖角一位候选人到昆明,前期已经把家父母、女朋友(未婚妻)以及家庭其他成员对他去昆明的意见都沟通个遍。确认意向和异地无问题后推荐给企业,面试一次性通过。职级、薪酬、入职时间候选人都非常满意。在入职的前一天半夜11点接到候选人电话,丈母娘不同意他去外地,觉得刚结婚就两地分居,影响年轻人的感情。丈母娘也不允许自己女儿离开自己,所以悲剧发生了……。自那提醒自己,家庭中的每一个成员,甚至即将成立家庭的每一个成员都不容忽视,尤其是丈母娘!!!!

  谁让你砍价的故事:

  从北京挖来一位人资总监,目前年薪120万,因为回老家,薪资可降到70万,可企业人资还不知足呀不知足,谈薪资一下就给拦腰砍一半,32万,还6:4支付,这是买菜吗!!候选人不接收,这位no zuo no die的人资一点点加,32万7:3付、8:2付……40万,直至候选人失去兴趣,我只想说你别这么把自己当回事,好吗!

  女朋友的故事:

  我候选人面试的时候和女朋友分手了,舍不得女朋友,他还是接了我的offer17万,放弃了30的深圳offer,结果我那个工作去了一个月,女朋友找了新的男朋友,目前还在职。

  又一个女朋友的故事:

  初试过了,复试也过了,薪酬达到期望了,发了offer了,人选一句不离开苏州了,打算和女朋友结婚了,然后过了两个月,人选说跟女朋友分手了,接了另一个offer..

  又又一个女盆友的故事:

  职位、薪资、工作地点都妥了,候选人也愿意从上海来深圳工作,后来体检没过,妹子们请关爱你的程序员男朋友

  油钱的故事:

  让我上墙!怎么说呢…这是关于一个有话语权的hr的故事…候选人接offer的时候磨蹭说每天上下班油钱都好多。说了几句无非是每月想加2k块钱,可是事先hr已经加了我没来得及通知准备给个surprise的…hr遂大为恼火,跟lm告状说此人叽歪不专业。lm决定收回offer此后电话过去再怎么解释道歉都无济于事了……候选人事后还挺想去的………没缘分吧。

  新郎结婚了,新娘不是我的故事:

  候选人兴高采烈降薪去了客户公司,当时5个yes也都答得特别干脆。说老板风格他喜欢,未来的上升空间很大balabala都是他很看重的。结果在入职一周的跟进时,候选人居然跟我说已!经!离!职!了!而且没有任何人通知我!问了原因,他说老板忽悠他,进去之后根本没有那么多挑战,只是让他做很简单的事情。再后来,他居然去了我另一家客户公司,还!不!是!我!推!的!值得反思,以后再不能干这种两头不是人的事了……

  白富美的故事:

  白富美开保时捷上班,入职一个月因为忍受不了加班提离职三次,遂愿。三个月后听说公司调整工作时间,又回来求复合,老板刚答应,TM又怀了二胎了。。您能踏踏实实回家相夫教子别作了么

  算命的故事:

  人选三轮面试成功,薪资谈妥,老板突然找来风水大师掐指一算,此人不利于生财。。。

  水逆的故事:

  连续四个offer,第一个候选人入职前一天孩子得了黄疸,第二个客户公司发生并购取消了offer,第三个候选人入职前怀孕了,第四个200w的职位候选人被前老板挖走了。 我心灵收到了无比打击,躲去inhouse养伤,现在inhouse也被收购了

  套路的故事:

  国外候选人,经国外面试,总裁面试两轮后,HR问50要来不来,候选人想争取65万,一周后HR说39万来就来不来算从来没见过这种套路啊

  最后,来一个最正能量的故事吧:

  推荐一个成一个,一年没跑单了。收获满满的2016-就因为天天关注陈老师的培训,学习的2017希望能获得鼓励。一二三等奖啥的

  大家说,猎头容易么?至少我看完,觉得猎头太不容易了!

  2017年,是不是要幸福多一点,遗憾少一点?点击原文,获得做单宝典体验版链接,明天更有神秘惊喜。

  祝大家更多的好运,从2016的年末开始,2017我们再会!