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猎头公司的起源

作者:猎头公司分类: 行业资讯 浏览:1308次

  猎头行业是一个朝阳产业,猎头公司在世界上的发展历史就是六七十年,1945年二战结束,全球经济因为战争损害,都处于建设期和恢复期,尤其是战后的欧洲,大家知道欧洲是一个小国家众多的地域,区域经济非常的发达,人才在各国频繁流动也算是正常,各国都在争抢一些专业性强的技术人才和管理人才,猎头公司在这种状况下应运而生,猎头公司特指高级人才的搜寻、网罗,它是人才中介机构的主营业务。

  1993年,中国本土第一家具有独立法人资格的猎头公司成立,此后猎头机构纷纷涌现。所以中国的猎头发展史也就二十多年,猎头在中国的发展基本以北京,上海,广州和深圳这些大型沿海城市为基点,慢慢延伸到内陆各城市,尤其以经济发展水平,以及产业结构决定了一个地区的人才紧缺程度。迄今为止,据统计专营和兼营猎头业务的企业在全国约30000家,中国猎头产业初步形成规模。从计划经济体制向市场经济体制转变过程中,以高级技术和管理人才为经营对象的猎头公司,在国内发展迅猛。随着国内猎头公司规模扩张,其经营范围和业务也在逐步增加,如人才推荐、人才培训、人才招聘、人事代理、人才素质测评、人力资源咨询等业务功能不断发展,所涉领域包括电信、IT、消费品、制药,房地产,金融,制造业,教育产业等。

  据悉,目前全球猎头业的年收入达到100亿美元。在国内它还属于新事物,但已表现出强劲的发展劲头。中国猎头市场却蓬勃发展,在当年前三个季度每季度平均保持80%的增长速度。专家分析,按中国的市场前景分析,中国猎头行业今后平均每年总营业额将不低于10亿美元。但专家介绍,国内猎头面临着跨国猎头的强势竞争,在国内猎头阵营中,洋猎头仍占据着举足轻重的地位,目前国内还没有真正意义上的全国性猎头公司和品牌。

  目前全球猎头业的年收入达到100亿美元。在国内它还属于新事物,但已表现出强劲的发展势头。但专家认为,国内猎头面临着跨国猎头的强势竞争,在国内猎头阵营中,洋猎头仍占据着举足轻重的地位,国内猎头品牌也在蓬勃发展。

  保定地区的猎头公司是2000年以后才陆续出现和发展,发展历史就十几年,目前注册的猎头公司也超过500家以上,因为猎头公司特殊的工作性质,以及西部区域的经济和人才因素制约,猎头公司都是规模小,人员少,行业从业人才也相对比较少,更加很难谈到品牌运作。一个好的猎头顾问是很难培养的,猎头是对从业人员要求非常高的职业,猎头顾问必须是企业管理的专家,熟悉各行各业的运营和管理流程,懂得人力资源组织架构,懂得人才配置的原理,同时又是人才鉴别的专家,懂得辩人识人,对于人才的专业技能,综合素养,以及个性特征都有一个准确的把握,他们对于沟通营销,客户关系方方面面都要求猎头顾问必须具备董事长总经理一样的思维方式,才能真正帮助到企业发展。

  猎头行业相对收费比较高,远远高于其他渠道的招聘费用,很多企业因为观念或者经济消费不起猎头公司提供的服务。有一些企业对于通过猎头引进人才报有很高的期望,甚至是不切实际的一些期望,希望引进一个总经理改变企业的前途和命运,事实这在很多情况下是不可能实现的,一家企业健康运作,需要的因素很多包括的产业选择,产品的选择,市场空间,团队配合,资金情况,甚至还有老板思维,企业文化众多因素,所以一个空降兵常常会水土不服。但是在一些结构清晰的企业里,通过引进团队3-5个核心高管,统一组织,团队运作,成功运营企业和项目的情况也比比皆是,通过猎头引进团队在项目急,要求高,偏冷行业人才引进方面还是非常重要和必要的。越来越多的企业选择在引进重要管理和技术岗位的人才,选择和猎头公司合作,已经成为一种经济趋势,也由很多猎头已经和企业董事长长期保持良好的互动关系,成为企业的人力资源顾问,从外部不断完善和搭建和优化高管团队,使得企业发展更上一层楼,不断创新,避免掉入因循守旧的模式中。

  猎头公司成立于2002年,是河北猎头公司,保定猎头公司中的本土行业先行者,他们十几年来服务过上千家区域企业,服务过是十万区域人才,具有很强的区域优质和良好品牌口碑,如果有需要招聘中高级人才的企业,选择猎头可以选择和保定猎头公司合作。他们是一家诚信,务实,高效,值得信赖的西北猎头服务机构。