案例：张先生是一家小公司的老总，公司只有30个人，可如今他的公司只剩下一半的人了，而且还是“老弱病残”。原因是公司的骨干都被一家猎头公司给挖走了，这让张先生恨透了这家猎头公司，甚至对整个猎头行业产生了不满。

　　确实，该猎头公司在业务上没得说，能把一家小公司差点挖空，可是太没有底线。这种行为其实也是一种不专业，给行业招黑！

　　不专业的猎头给行业造成的危害是巨大的，除了上述的案例还有以下几点原因。

　　1.不专业的猎头会降低整个行业的质量

　　猎头的服务是实现高端人才的推荐，企业需要人，候选人需要找工作，再加上猎头，构成了一个循环。猎头在中间其实起到一个信息传递的作用，可有的猎头为了完成任务是不讲原则的。

　　比如对企业客户刻意夸大候选人的能力或者对候选人过分渲染企业的优势，但却忽略两方面的不足，从而造成企业与候选人对猎头都失去了信任。

　　过去企业与猎头之间是相互信任的，猎头哪怕还没有完成候选人的推荐，只要前几个步骤做的好，像什么预付款、主款，猎头是可以拿到的。等到整个业务的完成，会迅速的把款结清。那个时候不但猎头干活有动力，企业也十分满意猎头的服务。

　　如今呢？用到猎头的企业都特别鸡贼，预付款和主款给的特别少，相比较“象征性”的尾款反倒成了大头。有的企业使用猎头服务甚至不给预估款，只有猎头整个服务完成才会给钱。

　　不专业的猎头降低了整个行业的质量，让猎头失去了合作方的信任。

　　2.不专业的猎头还存在以下的行为：

　　a.联系候选人不分时间和场合，甚至成了骚扰电话；

　　b.不专业的猎头在给候选人或者客户打电话的时候缺乏礼貌，没有职业素养；

　　c.不专业的猎头缺乏专业知识，服务的时候质量低，既不能为候选人推荐好的工作，也没有好的合作客户……

　　总之，不专业的猎头危害是巨大的，不仅也内要抵制，也需要整个市场的监督，给猎头行业打造一片蓝天！