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发表在 2015年01月 的内容
  • 猎头对人才的五大好处

    1) Free Service 免费推荐      猎头公司不是人才中介机构,只有用人单位才是猎头公司客户,不会刻意包装或故意推荐某人。所以,猎头公司不收取人才任何费用。   2) Time Saving 省时省力     ...

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  • 猎头顾问典型的一天

    和大家分享一个在猎头论坛上看到的帖子,描述了猎头一天的生活,也许你觉得有些夸张,但是无数猎头就是这样度过每一天的,如果不是心中有一份对职业的热爱,真的是无法忍受。所以说猎头心中也有梦!   过年之后,各公司又会迎来新的一轮跳槽高锋。写下我在猎头生涯中的一天,也希...

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  • 谈猎头的预付寻访金

    企业猎寻中高级人才的代理机构,按照猎头行业规范的运作流程,当用人企业与猎头公司达成协议签订猎头合同时,应该支付一定比例的预付寻访金。 这个寻访委托金一是客户企业委托职位真实招聘的一种保证,二是防止客户企业以招聘为名窃取被推荐人的知识产权,三是防止客户企业套取猎头的人才信息,四是用于支付部分寻访费用...

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  • 猎头怎样说服候选人

    他们(客户)薪水不高/距离太远/太累/排行榜黑名单/出差太多/,没啥兴趣 1.)一切都可以谈…..(要求猎头熟悉行业,了解产业,能说出优缺点,客观的分析给候选人,最终说服他) 面试阶段 可能的问题和说服办法: 1. 我可以先给你简历。...

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  • 猎头顾问如何侦察客户企业?

    当一个用人单位要委托猎头公司搜猎高级人才时,相关人员会向猎头专员介绍企业的清祝。一般人力资源部经理只是介绍公司的表面情况;而该聘用职位的顶头上司,介绍的也只是公司的大慨情况;只有公司的老板才会全面、深入,细致的介绍公司的全貌(但他不会说出劣势)。 1、企业情况 想真正了解...

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  • 猎头顾问工作职责是什么?

    猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员,是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。 猎头顾问门槛很高,需要敏锐的眼光,丰富的销售、客户管理经验,良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身,也...

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  • 优秀的沟通者从不做7件事

    沟通是今天这个社会的重要话题。如果没有人听你不得不说的话,你的感受如何?我相信这是你不敢想象的。在企业中,如果你是管理者,你必须依靠你的声音作为你处理问题,安排工作的最有力的工具之一。语言是最复杂的,你需要通过说话来结束销售,进行销售谈判,激励员工,钉牢投资。所以言语的大影响力,也会带来大的风险。如...

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  • 一名猎头想对候选人说的心里话

    一、机会 Opportunity 人们常犯一个错误,以为机会是在这里等着自己。其实机会稍纵即逝。 猎头向您推荐职位,应该是千万人里选一的机会,在感到荣幸的同时,您一定要认真对待。常遇到这样情况,猎头推荐职位,一般人不做深入了解而说考虑考虑,并在24小时内不回复的...

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  • 什么人适合做猎头?

    现在猎头行业面临专业猎头人才短缺的现象,很多外行觉得猎头很有前景,也想投入猎头行业,那什么人适合做猎头呢? 适合做猎头的人一定是具有销售特质和管理顾问特质的人。 1、猎头在做业务过程中就是一个销售的过程,作为客户开发人员要拿到客户的订单,需要一定销售策略; 2、作为猎头顾问要把职位需求传达给寻...

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  • 那些不用猎头的奇葩理由

    1、“费用太高了。” 费用真的很高吗?为什么大多跨国公司或外企都用猎头来引荐高档人才,难道他们大头吗?非也。只能阐明如今的公司具有招聘猎头的条件或实力罢了。  2、“怎样能确保获取的人才永久不脱离我们的公司?” 哪位老板或许人力资源部能确保所招聘来...

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  • JD分析流程

    在接到一份新的JD后,首先要思考以下问题,前期应做好JD分析笔记,在项目操作过程中不断进行调整分析的不当之处,争取充分理解JD描述,快速找到合适人选。 通用性问题: 1.职位全称是什么? 2.工作地点? 3.本职位must符合的条件是什么?Prefer符合的条件是什么? ...

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  • 十个猎头顾问的时间管理技巧

    猎头顾问工作繁杂,日理万机,为了避免过度浪费时间和精力,这里有10种时间管理的技巧: 工作任务批处理。 如果你在打销售电话,就把其它可以一起打的销售电话一起完成。换句话说,就是把同种性质的工作集中处理,完成一类,再去做另一类。 推迟不必要的事情。 ...

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