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发表在 2016年06月 的内容
  • 细分网络招聘渠道

      认识我的人,都知道我是一个很乖的孩子(害羞脸),很少跟别人发生争执。就是这样的职场好脾气,我也跟上家公司的大叔经理起过几次争执,今天我要说个事儿。   那是公司刚搬迁到新办公室那会儿,每个部门一个独立的大房间,不得不说公司的装修各种高大上,可以用富丽堂皇来形容。我可以在招聘信息后面更...

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  • 一名猎头顾问能收获到哪些

      猎头就是帮助企业招聘中高端人才,企业的竞争归根到底变成人才的竞争。一般有远见的企业,通常都会寻找猎头公司来寻找中高端人才,毕竟,商场如战场,人才早一步到岗,就可以早一步为企业带来效益。所以,小编对猎头行业发展前景还是比较看好的。那么今天我们就来了解一下作为一名猎头顾问能收获到哪些。 ...

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  • 猎头公司到底需要不要需要兼职猎头?

      不断有人咨询我要不要兼职猎头,我的直接回答“不要”。   好像这样回答很硬,你可能说我在装逼。我想说这不是装逼,是说明我已经思考成熟了,任何猎头公司的发展,都不是靠兼职猎头发展起来的。假设一家猎头公司的业务是因为兼职猎头搞起来的,建议这家猎头公司赶快关门吧。即使现在不关门,早晚要关门...

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  • 浅谈领导力与猎头行业

      引言   猎头行业在中国有二十多年的发展历程,但是基于结果,没有任何一家公司的市场份额超过5%,而且猎头行业的专业度、美誉度,远不如会计师、审计师等类似的高端人才服务为主的行业。这肯定是综合因素的结果,但是其中一个重要的原因,也是本文讨论的重点:行业缺乏“领导力”这个关键因素。 ...

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  • 猎头乐意服务的企业

      猎头公司对其服务对象很挑剔,不愿意为一般的企业提供服务。猎头乐意提供服务的企业:   1、发展前景良好的企业。   这样的公司一般成长性、收益性、稳定性等指标发展趋势较好;企业内部管理相对规范、有序,有一定的发展潜力和后劲;管理团队稳定,管理制度健全;企业所在行业和产业是国家鼓励或提...

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  • 出单量下降,做猎头的出路在哪?

      本人小猎头,毕业8年多,猎头做了6年,不是你们看过的那种非常牛逼的猎头经验分享文章,他们据说都是百万年薪顾问。而我做的多数是20万-80万的中小职位。   做100-300万年薪的猎头公司或者猎头顾问,在国内的大约有所谓五大,不过跟一些专门做中小职位的公司比, 不论是销售额还是人员数都相差...

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  • 猎头收费到底贵不贵?企业招聘成本分析告诉你!

      企业天天在为如何招到合适的人才发愁,招聘主管/经理们天天奔波于各种招聘渠道的选择与不断面试与失望中。不断的参加各种现场招聘会,不停的在各招聘网站发布和更新招聘职位,可效果还是差强人意。月/季总结报表一下来,招聘费用到是逐月直线上升,可招聘达成率不断不升还有下降的趋势。从招聘成本和招聘达成率来看,...

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  • 献给那些准备转型做猎头的HR

      小编身边经常会有HR朋友问:“HR转猎头怎么样?”“你觉得我去做猎头好不好”问我这样的问题的HR从来就没有断过。今天有时间好好给大家讲一讲这事儿,听完之后自己取舍,以后再有人问这个问题,我就可以直接抛一链接了,自己看文章吧。   猎头进入中国应该是9几年事儿了,大概在03年左右进入...

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  • 猎头公司分享:形象决定你的收入

      为成功而打扮,为胜利而穿着!   大多数不成功的人之所以失败是因为他们首先看起来不像成功者!再者,他们看起来就不想成功;或者根本不知道什么是成功,或者当成功的机会到来时,他们不知道如何把握成功!   我们不能帮别人看像,但,我们自己看起来一定要像!今天这个社会99%的人以...

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  • 【励志】职场人士需要理性面对猎头

      自从1926年世界上第一家猎头公司迪克·迪兰在美国诞生以来,猎头业迅猛发展。据不完全统计,全世界70%以上的高级人才流动有猎头参与,90%以上的大企业利用猎头选取人才。最近几年,上海公众开始接触猎头业,兴趣渐生。猎头是做什么的?做猎头工作难不难?猎头公司能给我找到一份好工作吗?这些都是大家关注的...

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  • 80%的猎头都忽略的寻访秘籍

      先来看一个生活中的例子,你有没有被这样问到过:   -你身边有没有好的女/男生,给我介绍一下做男/女朋友吧?   你的第一反应是什么?   "你认为好的是什么标准啊?我怎么知道?"   所以当你这样问候选人:你有没有xxx职位好的候选人介绍给我啊?...

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  • 猎头公司:做好员工背景调查,竖起招聘防火墙!

      当前,一方面企业人才空缺、求贤若渴,另一方面是人才市场鱼龙混杂,忽悠撞骗,这对企业面试官提出了极高的要求,恨不得变成火眼金金。但企业的人力资源人员,通过面试仅凭自己的经验和判断,很容易因急生错。现在被称作为人才招聘的“防火墙”的入职背景调查被人力资源从业者越来越认同,背景调查已经成为了招聘流程的...

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