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发表在 2016年09月 的内容
  • 10年猎头经验告诉你,年薪百万牛人的出众能力

      10年猎头生涯,年薪百万的牛人也接触不少。无论在国企、民企、还是在外企,几乎成功人士的身上都有独特的个人能力和个人魅力,这或许正是一般得人所缺乏的,他们的成功决不能简单地归结为机遇好,这些能力可概括为以下15点。   解决问题时的逆向思维能力   面对工作中遇到的新问题,...

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  • 如何与猎头顾问打交道?

      猎头顾问找到你,你是否该跳槽?很多在职的职场人士都会考虑这样的问题,当你接到猎头公司的电话来帮助你跳槽时,而开出更好的薪资福利、职业发展空间时,你是否有想要跳槽的冲动,面对猎头找上门,你该怎么办呢?小编整理分享如何与猎头顾问打交道。   对于猎头顾问看上的人才通常会有一定的特点。猎头...

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  • 如何让猎头公司发现你

      现在是一个竞争的社会,企业之间的竞争很激烈,企业在不断的寻找自己需要的人才。猎头公司在客户的竞争对手或者是同行业中寻找企业所需要的人才,其实很多的人才也有跳槽的想法,但是因为种种原因,这些人才自己不敢轻易辞职,然后在去传统的人才市场上重新找工作的,人才也希望自己被猎头发现,这样自己才会有跳槽的机...

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  • 猎头人才网猎头业务介绍

      机构简介   猎头人才网,是集人力资源管理咨询、企业管理咨询;人力资源信息的搜集、整理、储存、发布和咨询;人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘;人才培训;人才测评等业务的综合服务机构。公司秉承“与客户共创辉煌”的企业宗旨,遵循“规范、创新、高效、实用”的业务原则,坚持“专注服务,创造...

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  • 猎头如何才能做到挖高管时更加高效?

      1、高管跳槽都是非常慎重的,突然冒出个猎头要挖他跳槽,多数人会婉拒。沟通能力是基础。   猎头能力:克服双方的距离感和陌生感,短时间内和高管建立深层信任关系。   高管最怕的事,别一个搞不好,新职位还没动静呢,现在的公司听到风吹草动,先下手为强,把想动的他先干掉。 ...

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  • 猎头公司的行业原则是什么

      我们知道从事各行各业都有自己的行业规则,这也是为了更好的推进行业发展的必要,对于猎头公司同样也有他们的行业规则,具体的表现在哪些方面呢?小编整理分享猎头公司的行业原则。   一、保密的原则   因为猎头行业的特殊性所以保密工作表现的尤为重要,这是因为猎头公司的信息一旦泄露...

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  • 老板,请“刀下留人”

      我曾经只带着一位HR专员,把某业务部门84位员工在一天之内全部裁撤完毕。当时公司总裁还为这事在高管会议上表扬我的执行力堪称楷模!不少人认为企业出现上述情况时,果断裁撤不适合新业务的旧团队,会让公司减少负担、轻装前进。然而十多年后的今天,每当我想起这事,都感到汗颜不已。二十多年的民企工作经验告诉我...

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  • 猎头能为你做什么?

      猎头能为你做点儿什麽?猎头人才整理分享,根据有关人士介绍,从两个方面讲:一个是微观、其次是宏观。   从宏观的角度讲猎头首先能起到一个横向指导作用,猎头公司有一个强大的行业优势。猎头可以向个人介绍公司的文化、老板的性格、该公司在整个行业中的发展状况,是向上走还是走下坡路。猎头公司可以...

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  • HR到猎头,猎头到创业 !

      猎头业务需要用到很多HR的知识与技能,并与很多HR打交道,猎头顾问的知识技能与客户基础是创业的基础。   目前猎头创业者数量剧增,据不完全统计,有人力资源许可证的有3000多家,没有许可证的有几万家,甚至在二三线城市也涌现了更多的猎头公司。因为本人做过6年的企业HR,然后转为猎头顾问...

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  • 猎头教高端人才怎么迈进世界五百强

      猎头教高端人才怎么迈进世界五百强?求职者总是有梦想进入世界五百强,不但是因为有较高的工资,还有运作大气魄,就让不少求职者向往,猎头公司根据全球最大电动工具企业亚洲人力资源总监解密招聘人才的衡量标准。小编整理分享,首先要考察应聘人员是否具有六大价值观,这六大价值全球企业都适用的考核标准: ...

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  • 职场成功人士背后都有一个猎头

      一入职场深似海!   职海翻腾,大家最想的无非是能登上一艘大船,并不断寻找更大的船。从此船到彼船,踏板自是有套看家本领,然而大海茫茫,暗夜无边,总得有盏灯,为我们照亮前方的大船吧。都说每一个成功的职场人士背后都有一个猎头,猎头是如何帮助职场人士登上一艘更大的船,从而成为一盏明灯的呢?...

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  • 出单量下降,做猎头的出路在哪?

      毕业8年多,猎头做了6年,不是你们看过的那种非常牛逼的猎头经验分享文章,他们据说都是百万年薪顾问。而我做的多数是20万-80万的中小职位。   做100-300万年薪的猎头公司或者猎头顾问,在国内的大约有所谓五大,不过跟一些专门做中小职位的公司比, 不论是销售额还是人员数都相差甚远。...

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