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发表在 2016年12月 的内容
  • 2016我的猎头糗事分享 开心一笑 2017我们再会!

      “逗你玩”的故事:   说个我的糗事让大家高兴一下吧。按照客户需求人招好了,offer签了,候选人也等着入职了。这个候选人老板的老板突然回来了。和候选人的老板吃饭的时候说听说招了个人,说想见见,随便聊聊。聊完后突然说这人太差不能要。。。。然后他就走了。。。走了。。。走了。。。了。。。了。。...

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  • 猎头面试候选人基础篇,给所有的问题归归类

      一、所有的问题都可以归为三类   1.技巧和工作经验。他们想知道你能做什么?在那儿做过?你为什么想做?你为什么想在这里做?你具备那些条件?你会为我们做些什么?你怎样应付不同的情况?   2.知识。他们想知道你懂些什么?你怎样运用你所具备的知识做出成绩?你过去是怎样做的?你...

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  • 为什么猎头那么想劝你年前跳槽?

      很多人看到这个标题的时候,第一个想法应该就是,MD傻逼猎头,想把老子卖出去给他赚笔过年的钱。但是我想说,猎头真的不是这种为了一点小钱就坑你的那种人,中国有十几亿的人口,人才也很多,为什么要挖你跳槽呢?还不是看你是个人才,希望帮你寻找到更好更合适的机会。年底真正能跳槽的人,一般都是在原有岗位上有限...

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  • 企业与猎头之间的困惑与互动

      在我国经济快速、健康发展的背景下,各行各业对高级人才的需求也日益增加。这给猎头业提供了前所未有的发展机遇。但是,由于我国猎头业起步较晚、准入门槛较低等原因,目前的确存在诸如专业化水平有待提高、行业规范不健全等问题。这使得客户企业在选择猎头服务时顾虑重重。客户企业与猎头之间,尚存较多认识上的误区和...

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  • 猎头培训之如何推荐职位

      初涉猎头行业,一般会从候选人寻访做起,在联系候选人,推荐职位的时候,有以下要点可参考。   如果是服务于一家正规的猎头公司,应该自豪的在电话之初自报家门。   示范:“你好,我是XX猎头公司的顾问XX,现在方便说话吗?”   解释:自我介绍是对自己的自信,更是...

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  • 招聘中经常犯的10个错误

      目前企业招聘成功率之所以如此低,原因是很多的,有的是HR非常相信自己的感觉和经验;有的是因为招聘流程不合理;有的是因为不尊重应聘人员,等等。具体来盘点HR招聘中经常犯的10个错误。   一.被动招聘   为了招聘而招聘,发现缺人了才开始招聘……这种思维和做法每天都在无数企...

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  • 猎头如何做大单,赚大钱!!?

      在互联网时代,风口林立,数不胜数的创业公司、新兴项目、创始人摩肩擦踵,期待着卡住一个好位置,在新一轮的政策和机遇下,一飞冲天;抑或传统行业,寻求变化和革新,卸下桎梏多年的负重,更需要迸发活性的新鲜血液。资本市场的日新月异,中高端人才必然不可或缺,作为企业与人才之间的桥梁以及加速优质人才流动的润滑...

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  • 资深猎头告诉你,优秀人才到底想要什么?

      HR公会说   HR要比其他岗位的同事更加清楚优秀人才之于公司的重要性。在“选育用留”中,真正优秀的人才更看重的是良好的企业文化与共事的团队。   下文虽然是针对创业公司,但人才的需求是无关公司性质的。HR们可以思考学习。   我在猎头行业工作了20多年,一直...

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  • 一个财务总监的17家公司面试经历

      面试了17家公司的财务总监工作,最后一家公司,天时、地利、人和都聚齐,一口气成功了,我的优点被他们看好,缺点也被他们包容!这就是所谓的运气!今天就来分享一下所有的历程。   1、公司名:TD集团 行业:多元化产业集团;性质:港资 ;职位:国内财务总监   刚休息一个月,状...

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  • 你的简历有多可疑,自己不知道吗

      1、时间矛盾   工作时间或者教育背景的时间问题矛盾,是最为常见的。   毕竟这样作假比较容易一些。   但这样的造假,也是比较容易被识破的,只要HR细心一点,就能够发现这样的问题。   比如,有位95年的应聘者,声称自己已经完成了本科学业。 ...

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  • 猎头密语:竟然如此对付企业客户...

      大众创业、万众创新,现今是人才的时代。有人才就有竞争力,没人才便会成为别人成功路上的踏脚石,终会被超越。人才的重要性显而易见,那么人才该怎么找呢?   当然是用猎头!   原因如下:   1人才具有隐蔽性   中高级人才是企业的宝贵财富,他们大部分...

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  • 职业经理人如何通过猎头经营身价

      在职场中,每个职业经理人的身价可分为显性身价和隐性身价两种。   显性身价:包括所有薪资、奖金和其它待遇,他们的水平是个人职业价值的价格最直接表现。因为有最直观的衡量标准,所以显性身价理解起来难度不大。薪资待遇是和职业经理人生活紧密相关的价格指标,也是许多职业经理人衡量职业成功的一个...

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