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发表在 2017年09月 的内容
  • 金融行业什么样的职位才需要和金融猎头公司金融阶合作?

      每个企业都有HR部门,他们在各大招聘网站、人才市场等渠道完成招聘任务。普通职位的招聘并无难度,但是在竞争日益激烈的今天,招聘精英人才、高科技人才成为各大企业HR的难点和痛点,由于职场精英不缺少工作机会。每个企业都有HR部门,他们在各大招聘网站、人才市场等渠道完成招聘任务。普通职位的招聘并无难度,...

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  • 为什么HR与猎头合作后还是招不到人?

      随着企业对人力资源的重视,HR不再是清闲的工作,HR现在会更多的深入到业务中去,招聘压力也是越来越大。大把的职位拖着关不掉,于是开始寻找猎头,猎头公司一家接一家签,一个职位要跟七八个猎头沟通,还不止沟通一遍,但招聘效果却是甚微。   等到大Boss问到HR头上,“为何花...

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  • 猎头行业的发展现状

      与欧美国家猎头行业已有半个多世纪的发展历史相比,我国猎头业这仅十年的成长毕竟还比较稚嫩。但是从某些方面也可以看出猎头行业的发展前景还是不错的。猎头行业在国内发展的时间不算很短,越来越成熟,呈现出蓬勃向上的趋势。越来越多的企业和职场人对猎头行业所熟知,并相信猎头公司,愿意和猎头公司合作。 ...

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  • 不专业的猎头,给行业带来的影响

      案例:张先生是一家小公司的老总,公司只有30个人,可如今他的公司只剩下一半的人了,而且还是“老弱病残”。原因是公司的骨干都被一家猎头公司给挖走了,这让张先生恨透了这家猎头公司,甚至对整个猎头行业产生了不满。   确实,该猎头公司在业务上没得说,能把一家小公司差点挖空,可是太没有底线。...

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  • 猎头说职场:在当下的职场中,这种能力的力量越来越大

    现在,忙碌于生活和工作,常常觉得一切都是那么生涩、冷硬。身外的粗犷时时唤醒内心的柔波,不免毫无知觉地就陷入记忆的花园。细思过往,点点滴滴都熔铸成了一段段故事。 当我翻开《故事思维》这本书,认真地读下去。我读出了一种欣慰、一种力量,读出了一位智者予以生活谜题的指点迷津。 联系现...

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  • 猎头的服务不仅仅是推荐候选人

    很多人认为,猎头公司把候选人推荐到企业并且已经入职了,人才和企业构成了劳动关系,猎头招聘的服务就已经结束了。并不是这样的,一个专业的猎头在人才入职之后,后续也会有跟踪的服务。猎头公司和企业在签订合同时,双方会约定一个保证期,期间人才离开企业,或者是企业觉得人才不合适辞退人才,猎头公司都需要重新推荐候...

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  • 猎头捕猎 四大步骤缺一不可

      猎头服务已成为企业寻求中高级人才和中高级人才流动的重要渠道。企业人力资源管理部门在决定使用猎头服务时,必须对猎头公司“猎获程序”有较清晰的了解,才能选择好猎头公司替自己成功物色到所需要的人才。   以下是猎头公司通常的猎获四大步骤:   一、 分析猎物...

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  • 职场里,这种人才是你的贵人

      01   昨天下班后,部门的项目经理小王一脸郁闷的找我聊天。   他说有位同事总是反对他,好几次都是在公共场合,搞得他很没面子。   尤其是在本周的例会上,他新定的项目跟进流程原本已经得到小组成员的一致认同,那位同事却当场坚决反对。   小王想请我...

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  • 高情商的人都是怎么拒绝别人的?

      作为高管公司猎头,每次我们为客户的公司选择CEO的时候,我们都要向数十位我们之前面试过但没有录用的候选人通知被拒的坏消息。   这是件很敏感的事情,因为我们拒绝的每个人——通常都是男性——都是CEO 或者可能成为CEO,这就意味着他可能是我们未来的客户,是我们不想得罪的候选人。多数情...

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  • 职场蜕变:凭什么只有你才能够从月薪五千到年薪百万

    有些人都有这样一种想法,求职前很用心,但是求职成功后就好像什么都不用担心了,就等着坐享其成了,所以慢慢变得懒惰,把自己的初心都忘记了。 也许这就是你职场停滞不前的最大原因吧! 入职并不是结束,而是开始。我们看看职场中应该怎么做吧! ...

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  • 专业的猎头与企业HR的区别究竟在什么地方?

      对猎头行业不了解的职场人会认为猎头和HR没什么区别,主要工作都是进行招聘。但实际上,猎头工作和HR工作有着本质上的不同,概括来说,猎头是HR工作的延伸和深化,通过沟通方式,你能清晰地辨别出猎头和HR。   HR的工作内容更多是关注内部协调(部门和人员,对内和对外,对上对下,大公司要复...

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  • 猎头支招:企业留住人才的妙招

    人才作为企业的第一资源,是企业发展的原动力。企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争。越来越多的企业开始注重人力资源管理,打造企业品牌的同时树立自己的口碑,以致更好的吸引和留住人才。下面让我们的资深猎头顾问来帮企业支招:如何留住人才? ...

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