微信公众号:朝思暮赏(zhaosimushang)
作者 猎头公司 发布的内容
  • 猎头说职场:在当下的职场中,这种能力的力量越来越大

    现在,忙碌于生活和工作,常常觉得一切都是那么生涩、冷硬。身外的粗犷时时唤醒内心的柔波,不免毫无知觉地就陷入记忆的花园。细思过往,点点滴滴都熔铸成了一段段故事。 当我翻开《故事思维》这本书,认真地读下去。我读出了一种欣慰、一种力量,读出了一位智者予以生活谜题的指点迷津。 联系现...

    点击:599次作者:猎头公司时间:2017-9-25 9:09[ 查看详情 ]
  • 猎头的服务不仅仅是推荐候选人

    很多人认为,猎头公司把候选人推荐到企业并且已经入职了,人才和企业构成了劳动关系,猎头招聘的服务就已经结束了。并不是这样的,一个专业的猎头在人才入职之后,后续也会有跟踪的服务。猎头公司和企业在签订合同时,双方会约定一个保证期,期间人才离开企业,或者是企业觉得人才不合适辞退人才,猎头公司都需要重新推荐候...

    点击:618次作者:猎头公司时间:2017-9-21 8:45[ 查看详情 ]
  • 猎头捕猎 四大步骤缺一不可

      猎头服务已成为企业寻求中高级人才和中高级人才流动的重要渠道。企业人力资源管理部门在决定使用猎头服务时,必须对猎头公司“猎获程序”有较清晰的了解,才能选择好猎头公司替自己成功物色到所需要的人才。   以下是猎头公司通常的猎获四大步骤:   一、 分析猎物...

    点击:783次作者:猎头公司时间:2017-9-20 9:06[ 查看详情 ]
  • 职场里,这种人才是你的贵人

      01   昨天下班后,部门的项目经理小王一脸郁闷的找我聊天。   他说有位同事总是反对他,好几次都是在公共场合,搞得他很没面子。   尤其是在本周的例会上,他新定的项目跟进流程原本已经得到小组成员的一致认同,那位同事却当场坚决反对。   小王想请我...

    点击:501次作者:猎头公司时间:2017-9-19 9:58[ 查看详情 ]
  • 高情商的人都是怎么拒绝别人的?

      作为高管公司猎头,每次我们为客户的公司选择CEO的时候,我们都要向数十位我们之前面试过但没有录用的候选人通知被拒的坏消息。   这是件很敏感的事情,因为我们拒绝的每个人——通常都是男性——都是CEO 或者可能成为CEO,这就意味着他可能是我们未来的客户,是我们不想得罪的候选人。多数情...

    点击:517次作者:猎头公司时间:2017-9-18 10:12[ 查看详情 ]
  • 职场蜕变:凭什么只有你才能够从月薪五千到年薪百万

    有些人都有这样一种想法,求职前很用心,但是求职成功后就好像什么都不用担心了,就等着坐享其成了,所以慢慢变得懒惰,把自己的初心都忘记了。 也许这就是你职场停滞不前的最大原因吧! 入职并不是结束,而是开始。我们看看职场中应该怎么做吧! ...

    点击:551次作者:猎头公司时间:2017-9-15 8:51[ 查看详情 ]
  • 专业的猎头与企业HR的区别究竟在什么地方?

      对猎头行业不了解的职场人会认为猎头和HR没什么区别,主要工作都是进行招聘。但实际上,猎头工作和HR工作有着本质上的不同,概括来说,猎头是HR工作的延伸和深化,通过沟通方式,你能清晰地辨别出猎头和HR。   HR的工作内容更多是关注内部协调(部门和人员,对内和对外,对上对下,大公司要复...

    点击:532次作者:猎头公司时间:2017-9-14 9:06[ 查看详情 ]
  • 猎头支招:企业留住人才的妙招

    人才作为企业的第一资源,是企业发展的原动力。企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争。越来越多的企业开始注重人力资源管理,打造企业品牌的同时树立自己的口碑,以致更好的吸引和留住人才。下面让我们的资深猎头顾问来帮企业支招:如何留住人才? ...

    点击:528次作者:猎头公司时间:2017-9-13 9:15[ 查看详情 ]
  • 猎头:对于高端人才的跳槽不建议企业阻拦

      离职已经成为当下职场的一个常态,普通职员会离职,高端职场人也会选择离职。之所以如此是因为当下就业机会太多了,只要有能力到哪都有口饭吃。   普通职员离职公司不会心疼,让企业心疼的是那些高端人才的离职。高端人才是企业的命脉,这些人的离开对企业将会造成很大的伤害。于是企业为了留下这些人想...

    点击:505次作者:猎头公司时间:2017-9-12 9:14[ 查看详情 ]
  • 猎头价值几十万上百万的建议,你却不好好珍惜?

      在从事猎头工作的几年来,遇到过形形色色的客户和候选人,对待猎头这份职业的评价也是褒贬不一,对此我完全能够理解,毕竟猎头公司众多,良莠不齐,很多小猎头公司门槛低,操作不规范,没有SOP,没有数据库,有几个人,几台电脑,几台电话就是一个猎头公司,人员的专业度可想而知。   但对于沉淀多年...

    点击:575次作者:猎头公司时间:2017-9-8 8:44[ 查看详情 ]
  • 什么样的人适合做猎头顾问?

    很多HR在未来的日子或过去的日子都会与猎头打交道。今天GORDON和大家谈谈,什么样的人适合做猎头? 首先,看大家对于猎头的认识是不是在同一个认知标准上。我认为猎头是个特别的“销售”,其次,应该带点“顾问”的特色,你们觉得呢?有任何意见大家留言区见真章! 那具有销售特...

    点击:762次作者:猎头公司时间:2017-9-6 8:59[ 查看详情 ]
  • 企业内部猎头能代替专业猎头吗?

    猎头是职场中不可或缺的角色,哪家企业缺乏高端人才会通过专业的猎头为其搜寻,而且这种通过猎头搜寻人才的方式成功率很高。对于企业来讲唯一美中不足的是猎头的佣金太高,所以不少企业开始流行内部招聘模式。 然而很多人关心的是企业内部猎头能代替专业猎头吗?企业内部猎头和专业猎头相比怎么...

    点击:602次作者:猎头公司时间:2017-9-6 8:55[ 查看详情 ]