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作者 猎头公司 发布的内容
  • 简历可以造假,为何猎头还要通过这种方式选人

    P图软件问世之后让人与人之间的信任进一步坍塌,早些年还可以通过照片传递感情,如今照片成了“照骗”,在照片中看似貌美如花的女子,现实中可能真的是“如花”。 虽然以貌取人这也是社会的一个问题,但人与人之间还是需要基本的信任。生活中存在“照骗”现象,职场中也存在“假简历”。求职者为了找到好的工...

    点击:442次作者:猎头公司时间:2017-9-5 8:38[ 查看详情 ]
  • 猎头属于高端职业人才吗?

    如果企业某个高端职位有了空缺,他们就会启动猎头,让猎头帮忙完成高端人才的推荐,规模大的公司甚至常年都与猎头保持有效的合作。 提到猎头给人的印象感觉很高端,无论是企业还是优秀的职场人好像都在围着猎头转。那么问题来了,从事猎头的人算是高端职场人才吗? 通过上述的描述,猎头接触的人以及服务...

    点击:677次作者:猎头公司时间:2017-9-4 8:55[ 查看详情 ]
  • 猎头帮候选人做好离职收尾工作需要注意的事项

    候选人向原单位离职是猎头工作的一个重要阶段,虽然在这个阶段猎头的出场比较少,但绝不能放人不理。在候选人向原企业提出离职的时候,猎头要向他们做好“准备”工作,这主要表现在两个方面。 1.遇到公司挽留的情况 只要是有价值的候选人,企业都会进行挽留。如果该候选人没有被企业挽留,猎头...

    点击:568次作者:猎头公司时间:2017-9-1 8:53[ 查看详情 ]
  • 猎头应从哪些方面入手向企业HR获取职位信息

    多数企业很少有不缺人的时候,为了招聘人才他们煞费苦心。就拿负责招聘的人力资源部门来说,关于普通的人才他们很容易招到合适的,但如果涉及到高端职位他们就要头疼了。毕竟HR不是只负责招聘这一项,还有员工培训、绩效、福利等,为了解决招募高端人才的问题,企业HR想到了猎头。可并不是所有的猎头都能让HR省心,不...

    点击:736次作者:猎头公司时间:2017-8-31 8:55[ 查看详情 ]
  • 当心,兼职猎头,让行业职业道德沦丧

    兼职能够成就滴滴和优步,为何兼职猎头顾问会导致猎头公司 、猎头平台、猎头顾问三输?猎头行业不少大的平台比如猎萌、猎上网均取消了个人猎头的作单权利(特别声明,这是时间维度的前后关系,不代表因果关系,各家公司会根据自己的战略及执行情况调整运营策略)。 但近一年来,仍然有...

    点击:3226次作者:猎头公司时间:2017-8-31 8:52[ 查看详情 ]
  • 猎头公司的后续服务有哪些呢?

    很多人认为,猎头公司把推荐的人才推荐到企业并且已经入职了,人才和企业构成了劳动关系,猎头招聘完成后并不是就已经拿到了自己的劳务费用,猎头招聘的服务就已经结束了。并不是这样的,一个专业的猎头在人才入职之后,后续也会有跟踪的服务。 候选人被成功推荐入职后,猎头会提供哪些服务呢? 人才来到...

    点击:514次作者:猎头公司时间:2017-8-25 8:41[ 查看详情 ]
  • 你说要钱多事少离家近的工作?猎头说「滚你的蛋吧!」

    在一个圈子呆久了,就容易局限。运营尤其如此。 比如看起来很厉害的云计算,可能市场规模还不如龙虾。 多去看看外面的世界,你反倒更容易了悟运营的真相。所以古人说:功夫在诗外。 前两天和一个猎头妹子聊...

    点击:616次作者:猎头公司时间:2017-8-23 8:35[ 查看详情 ]
  • 太弱?远离猎头行业吧!

    让你的心,变得粗糙些,不那么玻璃心。 职场,不相信眼泪,也不同情弱者。企业不是心理咨询机构,前者向员工支付工资,后者向病人收费。企业也不是弱势群体庇护所,后者是政府和非赢利组织的职责。企业招聘员工,是要获得回报。当然,员工在这个过程中,同样获得回报。 你或许觉得市场上有更好的职业机会...

    点击:491次作者:猎头公司时间:2017-8-22 9:01[ 查看详情 ]
  • 每周都有那么五天不想上班,怎么破?

    1、那些天天喊不想上班的人,发展的怎么样? 十年前,我所在HR部门有几个东北姑娘,其中Clare和我最投缘。绝对的,老铁,没毛病。 Clare姐姐机敏聪慧,不慎加入员工关系团队,她特别厌恶员工关系的工作内容,要么带员工去医院复查身体,要么和员工谈协商解除劳动关系,还有极...

    点击:506次作者:猎头公司时间:2017-8-21 8:51[ 查看详情 ]
  • 候选人去离职了 猎头不要太兴奋

    猎头推荐候选人每一个步骤都是至关重要的,哪怕候选人跟你说要去原单位办理离职了,这个时候猎头也不能掉以轻心。 候选人去办理离职的时候正是需要趁热打铁,因为距离候选人顺利入职还面临一个最大的障碍,那就是候选人的原单位。对于候选人的离职,原企业的HR肯定会加以挽留。如果候选人到了要走都没人挽留的地...

    点击:502次作者:猎头公司时间:2017-8-21 8:49[ 查看详情 ]
  • 不要让领导觉得你太老实的黄金六步法

    在职场上拼打做事,都明白老实人吃亏的道理,活生生的现实也确实让那些踏实肯干的老实人感悲催心酸,所以,我们一定不要让领导觉得你老实好欺负,你可以试试下面这注个经典的方法: 【1】搞清老实被人欺的根源——老实人被人欺负的根源有两点,一是自己没有反抗的意识,导致欺负老实人者心安理得有恃无恐;二...

    点击:513次作者:猎头公司时间:2017-8-18 8:54[ 查看详情 ]
  • 猎头要怎么提升专业度?

    当下已经不是猎头刚进入国内的时候了,那个时候客户对猎头行业认知不够要求也低,导致猎头服务也是半桶水。可如今企业对猎头的要求越来越高,想要在猎头圈内渐行渐远需要猎头提高服务的专业性。 要认清猎头是“服务行业” 相当一部分猎头的从业理念是“帮企业找到合适的人,而不是帮候选人找到...

    点击:570次作者:猎头公司时间:2017-8-18 8:52[ 查看详情 ]