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区域HR运营副总经理 经验14年+ 房地产开发/建筑/建材/工程

作者:猎头公司分类: 房地产猎头人才 时间:2015-4-16 10:59浏览:1583次
  最近一份工作:
  2013.11 - 至今
  工作职责:
  1、组织编制、审批区域公司人力资源、企业运营管理等各项规章制度,并贯彻实施企业各项制度,定期检查制度的执行情况;根据企业的发展的实际情况,不断完善人力资源和运营管理制度;
  2、全面统筹规划区域公司的人力资源战略,制定企业人力资源发展规划;监督各项人力资源发展计划的实施情况;及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议,致力于提高企业综合管理水平;
  3、建立并完善企业人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式;
  4、监督、指导企业招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等各项管理水平;
  5、监督、指导企业劳动保障、劳动管理及其他人事管理工作;
  6、提出、审批重大人事决策,并及时处理企业管理过程中的重大人力资源管理问题;
  7、监督确保 人才库建设及人才储备管理,以保证企业所需各类人才的及时到位;
  8、监督、检查分管各部门的各项工作及计划的执行情况,并负责分管各部门的考核、培训等工作;
  9、组织审核人力资源运营管理中心年度预算及预算的有效控制。