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只有我和领导,聊什么比较好?

作者:猎头公司分类: 行业资讯 浏览:1281次

  小明刚进入职场,在我的大学生求职微课的互动环节中提到了一个问题:只有我和老板在,我应该和他聊什么比较好呢?

  我问他:你是有遇到过这样的情况吗?

  小明说并没有,但他有听过同事讲类似的情况,所以也想了解下怎么办,有备无患。

  先给小明点个赞,很机灵和有敏感度。

  这个问题可以分两种情况:

  第一种情况是这个领导你还是比较了解的,例如是直属领导,平日工作中有交集,不时也一块吃饭,这种情况下自然应对就行,毕竟还是比较熟悉的。

  第二种情况,就是这个领导不是直属领导,而是平日没什么接触的大领导,或者是人在外地很少过来。

  若是会有机会和这样的领导单独在一块,估计是领导有事过来,出差、开会、团建等,单独相处的时间也不会长,估计就是个十分钟的等待或者空档。所以如果也不需要太担心,毕竟时间短。

  领导也有很多类型的,不同的领导自然要用不同的办法。

  第一种:工作型

  这种领导经常保持在忙忙碌碌的状态,电话不停微信不止,如果有这样的空档,你在他旁边基本会如空气一般,因为他会一直忙手上的工作,不会太主动搭理你。如果你这个时候拉着领导拼命说话,估计领导也会慢半拍回复或者打电话示意你先别说。

  第二种:主导型

  有些老板比较强势,总是第一个发出自己观点,有时候听下属发言觉得不对的会直接打断,一定要按照自己的想法来,这种老板不用你操心和他聊啥,因为他会控制聊什么,你要做的就是想好怎么回答。

  第三种:热情型

  也会有一些很热情很温暖的领导(但这种领导很少见),只有你们两人在,他会主动问你的个人情况,例如你是谁,在哪个部门工作,做什么,做得开不开心等,这种情况比较多发生的领导不认识你或者对你不熟悉,这个时候比较好的应对方式是准备一个让他留下印象的自我介绍,例如:

  "我叫***,平时叫我「阿甘」就行,阿甘正传的阿甘。"

  一般字越少或者用绰号、网络用语、常用词,越能被对方记住。

  第四种:爱好型

  有些领导会有明显的爱好,像我的领导最近就很喜欢玩王者荣耀,也会问周围的人要不要一起玩,那如果你碰到我的领导,闲暇时间就跟他聊王者荣耀,聊很久之余也会聊得很开心。

  怎样获得信息呢?对同事讲的东西要有所敏感和筛选,有时候同事之间会讲一些八卦,实际上抽丝拨茧,也可以提炼为对你有用的信息。例如老板最近喜欢什么老板玩什么,和谁一起玩等,你就大概知道老板最近的爱好以及和谁可能相对走的比较近。

  这种技能是放在哪里都会很实用的,有时候我们说人机不机灵,也会看这一点。

  另外,可能小明会觉得在和老板单独相处的时间能够表现很好的话,也许会给老板留下一个非常好的印象,从我个人角度看,我觉得留下印象就可以了,不要指望留下非常好的印象,好的印象都是通过好的工作结果或者是亲近关系获得的。

  老板毕竟也是经历过大世面的人。

  所以尤其对于刚毕业的朋友而言,要做的事给老板留下印象,让他记得你是谁,就可以了。