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警惕,有人打着“跳出舒适区”的幌子跳槽!

作者:猎头公司分类: 行业资讯 浏览:907次
跳槽的理由千千万,而且不断被颠覆或者创新,但被马云诠释之后似乎有了终极版(导致很长一个阶段内无法有效更新版本):

钱,没给到位;

心,委屈了。

上述两点合并成一点:干得不爽!

已经智能时代了,现在跳槽如果再提这些,已经没情怀了,还会被人调侃“too young, too simple ,sometimes naive”

终于,市面上出现了新套路:我要跳出舒适区迎接更多挑战!正向理解已经形成了舒适区的人,他们内心往往是自豪的(前提是确有舒适区,经得住打假):

我能力很强,业绩很不错

老板对我很重视,也挺信任

薪资不错

没遇到什么新困难,即便遇到困难我也能搞定

不然的话,舒适从何而来?

其实,凭自己的努力和付出,凭自己的战功建立职场舒适区没什么不好,甚至可以作为一个阶段的目标。是继续在自己的舒适区里呆着,还是去营造更高层面、更高水准的舒适区,这是每个人的选择,其他人无可厚非,即便招来羡慕和嫉妒也正常。接着往下看,情况就不是这样了。

1“打磨而成”与“无所事事”的舒适区,差别巨大!

亚里士多德说“优秀不是一个行为,而是一种习惯”,很多牛人大咖在引用和分享的时候,总会带上一句“若要持续成长,就要学会主动跳出舒适区。”这句话有一定道理,但其存在的误导性也许比积极意义更大,以至于很多人一不小心就被带到坑里去了。

在特定语境和一定程度上,“跳出舒适区”是个积极向上的概念。人性总是不自觉地滑向某一种舒适,而这种舒适很容易呈现出一种苟且的状态:即停留在一个固定的漩涡里打转,连挣扎的想法都没有一丝。这种“舒适”的确是危险的,是需要勇敢地跳出来的,是需要警醒和刺痛的。

亚里士多德这句话的前半句“我们的重复行为造就了我们”,也许很多人没听说过。意思是日常积累往往重复性和枯燥性极高,在做这些看似重复无聊工作的时候,务必深度思考,花大量时间去研究其中的规律,从中总结出自己的方法论,这样我们就真正积累了经验和培养了能力,工作中不断被验证被认可,从而形成了相应的舒适区。如果是这种舒适区,那是有含金量的。因为这种舒适区经过了有挑战有要求的打磨期,而且经历过不舒服能让我们“自知”,知道自己的能力、判断问题的高度和深度。如果以“钱多事少离家近”为标准来衡量的另类舒适区,这是毫无价值的,甚至有毒!

2跳出舒适区,还是为了逃避已经存在的不舒适?

对于很多工作3到5年的年轻人而言,尤其是对于心态较为浮躁的年轻人而言,“尽力做好手头上的事儿”尤为关键。在很多“跳出舒适区”的故事里,我们往往都理解有误,他们之所以焦虑而慌张地跳出去,并非是遇到更好的自己,也并非是锤炼更坚强的心性。

他们扛着“跳出舒适区”的大旗,从一个行业跳到另一个行业,从一家公司跳到另一家公司,身后还有一条名叫“要成功”的恶犬在呼啸着追赶,仰望着那杆“跳出舒适区”的大旗,心里响起了“你做的很对”的声音。不知不觉间,他们就滑向了另一种比苟且更危险的境地:自我麻痹。实际上,他们之所以要跳出去,打着“跳出舒适区”的旗号跳出去,实际上是在当前的环境中无法有效突破,或者很不情愿突破,他们遇到了瓶颈甚至无感,难以解决困难,或者遇到了更高的要求无法完成只好采取逃避的姿势,如此而已。

很多时候高喊“跳出舒适区”的人内心多少都明白,自己远远没有在这个行业、在这个岗位上修炼到优秀,别说极致了,他们清楚自己那两把刷子,充其量算是个入门的学徒罢了,那么跳出去恰恰是一种有意识的自我麻痹而已。而且,做一个高手不断精进和像只跳蚤一样跳来跳去,从来就不是一回事儿。

3“学无止境,高度自检”,这句话适合我们每个人!

野蛮生长得不到成长,更可能受伤。因为步子太大,他们直接就走到了焦虑区,最终结果不仅是得不到想要的成长,还会适得其反,受伤后缩回到自己的舒适区。要跳出“舒适区”,最重要的就是思考自己的目标以及提高工作效率的方法,不能简单的把工作和机械动作等同起来,再简单的工作都有可以突破的一面。如果我们只看到简单、机械的一面,忽略了去寻找更快速、更高效的一面,忽视了突破的机遇,那么我们就会逐渐懈怠,进而对现有工作失去热情。

同时,我们要学会高度自检,从而持续获得有效的反馈。处在学习区意味着就是重复性的犯错然后逐渐通过反馈把错误修正,成为优秀便是不断把学习区再次变成舒适区的一个过程,这个过程需要不断接收到“自己还可以再进步”的反馈。通过这些反馈修正细节,把细节做好重复性检测,进而再跳出舒适区。一出一进就是提升,否则就是原地踏步。

对自己有目标、有要求的人始终具备危机感,而跳出自己打造的舒适区就是为了减少危机。沉迷于“舒适区”就意味着亲手放弃了很多可能,今天不努力工作,后续可能连工作的机会都没了。AI时代不会因为我们的喜好而如期到来,接下去都要无人驾驶了,快递也已经用无人飞机了,机器人代替人的工作越来越多。那么,在所谓“舒适区”趴窝的人,你的未来在哪里?

打着“跳出舒适区”的幌子跳槽,如果内心是为了怀念过往的舒适而逃避挑战,很容易被识别,再说,即便通过了面试,在新的公司能活下来?选择了舒适,还能真的舒适,岂不是对奋斗者的不公?