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每周都有那么五天不想上班,怎么破?

作者:猎头公司分类: 行业资讯 浏览:603次

1那些天天喊不想上班的人,发展的怎么样?


十年前,我所在HR部门有几个东北姑娘,其中Clare和我最投缘。绝对的,老铁,没毛病。

Clare姐姐机敏聪慧,不慎加入员工关系团队,她特别厌恶员工关系的工作内容,要么带员工去医院复查身体,要么和员工谈协商解除劳动关系,还有极其厌恶的员工满意度调查,检查数据,打印报告......用她的话说,“这他妈都是什么逼玩意......"。

对工作没兴趣,工资不满意,她当年是负能量爆棚。

我到公司比她早,每天早上,她一来公司,我们默契的四目相对,Clare姐姐每天早上都来个口型——WO KAO。

周一早上找我吐槽,KAO,才TM周一。

周二早上找我吐槽,WO KAO,真TM不想上班。

周三早上继续吐槽,KTMD,能不能不上班

周四,还TMAD有一天才周末啊。

周五,诶呀妈呀,总算休息了。

无限循环......

她真的是每周都有那么五天不想上班!!!

员工关系工作本身已经没有任何成就感,提出升职加薪被领导拒绝后,Clare直接裸辞了。

不过俺们东北人,口才杠杠滴,不爱上班的Clare姐姐辞职后游山玩水一个月,直接转做猎头,她说猎头工作多有挑战,还有提成,跨行,必须滴。

Clare从researcher做起汇报给顾问,她大学专业是会计,负责的行业是医疗器械,作为门外汉,非常拼,嘴上说,KAO,不想上班,行动却从没停止。

人都是矛盾体,既不想上班,又想有钱有成就感。所以,吐槽归吐槽,她每天带着满满的负能量团上班,给客户打电话,立刻笑脸相迎,专业度杠杠滴。

Clare压力大的时候爆出满脸痘痘,挑战顾问职位,扛指标,背业绩,坚持拖着每个细胞都不想工作的身体——达成全部指标。

在猎头圈也跳过几次,每次辞职都出去玩一个月,回来依然和我说:真TM不想上班!

但是每次跳槽她都能突破级别,面试中发挥极好,上班之前都和我说,妈的,这次又挑战升级了,我又面试成功了。另外加一句,又TM要上班了,KAO.

今年是她从HR转型到猎头的第八年,已经是一家猎头公司负责一条业务线的合伙人。

前几天碰头,依然和我说,KAO, 真TM不想上班。

虽然距离绝对的财富自由还有一段距离,但就是抱着不想上班的念头,Clare姐姐就这样冲到了职业顶峰,至少现在她掌握更多主动权,也有更大自由度。

你问一圈身边的同事朋友,80%都说不想上班。

有的人会被情绪所控制,对待工作没有长远的规划和负责的态度,逐渐在职场中迷失了自己。

也有人,虽然嘴上说不想上班,还是积极的规划自己的职业发展,该拼的时候非常拼。所以不要被这样的表面情绪迷惑了,那些高喊着一周五天都不想上班的人,明明很敬业、有责任心,默默努力,还特别拼啊。

情绪上的不想上班,那是人的天性,接受这样的情绪,再正常不过。但是你要是跟着情绪走,行动上也不上进,那可就亏大了。

2不想上班,你的需求被满足了吗?


我司的前台主管,绝对的顶级大美女,前台主管做了十几年,爱岗敬业的标杆,每天都把自己打扮的美美的,让人赏心悦目。聊起来,她说做前台主管,可以管很多杂七杂八七的事情,她非常熟悉工作流程和公司人头,这种感觉很享受,也不想有其他发展,她对自己的状态很满意。

同样是做行政,有的人就很痛苦,有的人就很享受。还是看你的需求有没有被满足。

我要来拉仇恨了,工作十一年,我几乎从来没有不想上班的念头。

你会说,瞎说。

坦白讲, 我在每一份工作中都能找到自己觉得有意义的点。

我喜欢快速做完工作,尤其是特别不喜欢做的事情,然后打开自己特别感兴趣的网站,邮件,报告,计划书,电子书......总之各种和工作有关或无关的我感兴趣的事物。

这种感觉特别棒,公司提供免费资源,而我每天都能调整出时间做自己喜欢做的事情。

我相信谁都容易厌倦,尤其是机械重复类的工作,比如服务行业的基础岗位。我也不例外,很容易厌倦没有变化的工作。

如果当前工作已经无法满足我需要的新鲜,刺激和挑战,我会在工作中或工作外寻找自己觉得有价值有意义的事情,渡过工作空档期,或者储备能量等待更好的机遇和挑战。

倘若一份工作不能给我们带来心灵所需要的,我们一定会厌倦,懈怠,这是毋庸置疑的。

我们只能接受这个情绪,同时想办法在当前环境找到其他能够满足我们需要的资源,找到工作的意义和价值。

正如我曾经在选择一线城市,还是回老家,如何决策?文章中提到的职业价值观。

选出对于你来说最核心的三个职业价值观,如果你觉得天天都不想上班,很可能是当前的工作没有满足你的价值观。

不如想想办法利用能够利用的资源和人脉,或者和领导争取更多的资源来满足自己所需。

确实有一些工作,是完全不可能满足我们想要的人生意义所在。那么只能在生活中找到意义来填补。

现实是并不是每一份工作都有一个顶配的领导,满意的工作内容,暖心的团队,努力工作搭配升职加薪。相反,人生不如意十有八九,争取能够争取的资源,每天给自己成长的时间,等待下一个爆发的时机。

不过话说回来,工作出了工作本身,其实还有很多想象空间。

比如在工作中物色个终身伴侣。有的猎头小伙直接把HRD娶回家,客户经理嫁给甲方市场总监......实在太多,举不胜举。不工作,哪有这样的因缘呢?这也是工作的附加价值。

很多人不想上班,就想创业。那么,合作伙伴哪里来?

大多数创业团队的都是由同事和前同事构成的,大家在长期的工作和饭团里找到了三观一致的小伙伴,时机成熟,就换个方式“工作”——为自己而工作。

这都是工作能给我们带来的价值和意义。

3不上班了,你做什么?

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早上问我妈,妈, 你有过不想上班的时候吗?

我妈说,当年那条件,不上班干啥啊?没有过,我30年都没请过一天假。

我妈那个年代是为了生存而工作,不得不工作,没得选。

现在不同了,经济条件好了,我们工作更多的是为了成就感,有价值,有意义,有趣和自我实现。

如果你已经财富自由,不用为了工作而工作,你会做什么?

对我而言,我还是会写作,读书,做咨询,这是我的意义所在,让我有成就感。

你呢?假定真的不需要为每天的房租,水电煤,日常购物等开销,甚至你已经环球旅行十八遍了,手里还有大把金钱.....

总之,老子不差钱。游艇,房子,啥都有。

你还想做什么?

IT总监花花想要开发一个自己的产品,能够为客户服务。

慧慧要开个自己的咖啡店,飘香、有书的那种。

豆豆要做慈善事业,帮助贫困地区小朋友。

其实,这些理想也不需要等到财富自由,这些人生的终极目标,灯塔和最有意义的事情,现在就可以做起来。

不是吗?

总结


接受不想上班的情绪,有情绪是很正常的,人的本性就是懒惰的,但作为没有背景的普通人呢,不靠自己靠谁呢? 不要沉浸在情绪中,还是要在积极拓展职业发展道路,不断升级挑战。

在工作中或者工作外找到自己的兴趣和价值所在。 并不是每一份工作都有一个顶配的领导,满意的工作内容,暖心的团队,人生不如意十有八九,争取能够争取的资源,每天给自己成长的时间,等待下一个爆发的时机。

试想,如果你今天已经财富自由了,游遍万遍千山万水,看尽人生繁华,你还想做点啥? 我承认这是YY,但是YY有时候也有指导性和价值。来,大家一起YY。当下的每一天都可以为实现自我的终极目标准备和沉淀。

— THE END —