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人力资源经理 经验12年+ 年薪20W+ 计算机软件

作者:猎头公司分类: 互联网猎头人才 时间:2015-4-16 11:00浏览:1584次
  最近一份工作:
  2013.06 - 至今
  工作职责:
  1.制定区域内北方区(8个省份)年度招聘计划,并组织落实。优化及改进招聘流程, 并指导招聘渠道的拓展、年度校招、人才库建立及猎头合作等工作。
  2.修订和完善年度绩效考核方案、月度绩效考核指标;监督月度绩效考核的实施;制定绩效面谈方案并组织落实(半年度、年度绩效面谈)
  3.修订和完善年度薪酬制度、年度调薪方案的组织与落实。
  4.搭建内部培训体系,并指导实施(包括新员工入职培训、实习生培训项目等)。
  5.员工关系模块的管理(重点为试用期及转正后思想动态管理)、员工关系突发事情的解决及处理,解决各种纠纷。
  6.制定与修订工作分析、岗位说明书;修订公司各项管理制度、员工手册。
  7.完善公司企业文化,通过各种活动及形式做好企业文化的传播和推广(如旅游、生日会、家庭日、内刊等)。
  8.下属分公司人事助理日常工作管理、监督、指导,根据人事助理工作情况,负责定期培训、月度kpi考核等,提高各区域助理的工作效率。