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猎头公司的后续服务有哪些呢?

作者:猎头公司分类: 猎头学院 时间:2017-8-25 8:41浏览:68次
很多人认为,猎头公司把推荐的人才推荐到企业并且已经入职了,人才和企业构成了劳动关系,猎头招聘完成后并不是就已经拿到了自己的劳务费用,猎头招聘的服务就已经结束了。并不是这样的,一个专业的猎头在人才入职之后,后续也会有跟踪的服务。

候选人被成功推荐入职后,猎头会提供哪些服务呢?

人才来到一个新的公司,对公司的整体环境、同事之间的关系这些方面都是需要时间去适应和锻炼的,企业对于人才也是需要一段时间去磨合,毕竟不同的人有不同处理问题的方法,在适应期间,人才和企业或许会出现摩擦或者是误会,猎头公司的后续服务就是协调企业和候选人在磨合期出现的问题,让双方都有一个好的沟通,这对于人才和企业的发展都是有好处的。猎头顾问连续和候选人沟通,及时的了解到候选人在工作中的情况,帮助他们和企业沟通,解决实际的问题。

候选人不适应新的环境时,猎头应该怎么解决呢?

猎头顾问需要帮助候选人分析所遇到的问题,并且提出相关的解决方案,帮助企业和候选人之间进行协调和沟通。

如果候选人在试用期内离职或者被辞退了,猎头公司会有什么补偿呢?

猎头公司需要按照合同的规定,再次启动招聘的服务,或者提供相对应级别的猎取服务。如果猎取服务失败,需要退还已经收取的一半猎头费用。