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一份价值20万的简历,请您查收!

作者:猎头公司分类: 猎头学院 时间:2018-3-5 9:14浏览:638次

2018年对我来说是非常重要的一年,不知不觉已经到了3月初啦,要说2017年是成长的一年,那么2018年应该是实现价值的一年啦~我每天都在挣扎着、思考着、成长着,不知道为什么最近特别焦虑...最近一些小伙伴问我,你怎么好久没更文啦,我说:没有找到一个特别好的话题。第二,最近我的心比较乱,虽说没在网站上更新多少文章,但是关于运营这件事,几乎每天还是在“大牛猎头职场的头条号”上更新的。

下面正式说今天的主题:求职。

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焦虑的原因可能就是我想写求职这件事缘由吧。这两天,拿着自己的简历给好朋友(好朋友是某猎头公司的运营经理,主要服务于世界500强)瞧瞧,看有哪些需要修改的,有哪些需要调整的。然后他看了不到20秒,就直接告诉我工作经验描述的比较含糊以及没有按照STAR法则写。


毕竟上一次弄简历还是在1年前,期间自己也成长了比较多,包括自己的成绩啊、工作经验都需要更新一下。大概用了半天的时间去思考怎么样做简历,怎样让面试官认可你等等。我查阅各种资料,问比较有经验的朋友、同事、甚至在BTA大公司的高管,HR等人。总结出一些思考和建议,分享给大家,希望能对您有帮助。

 

01

一份简历在一个经验丰富的HR看来,只要短短十来秒钟就可以看出你符不符合他们的岗位。我问了很多的HR以及猎头顾问的朋友们在看简历时,主要是你的工作经验跟自己公司所给出的岗位要求匹不匹配,如果不匹配直接就刷掉,至于基本信息、自我评价以及教育经历也只是一扫而过的事情。


首先,你要知道找工作要找到是什么!


一定要清楚自己的能力,知道自己的优缺点。这两点看似简单,但真没多少人能清楚、坚定的说出自己喜欢什么,自己适合什么!如果你能坚定地说出来,至少敢说5年内就想做这个,那找到心仪的工作已经成功了一半。


所以认清自己很重要!

 

02

知道自己想做什么,想要什么,接下来就是要执行啦!怎么执行?所以回到刚才我朋友说的:要按照STAR法则去写简历。这个真的很对呀,我仔细的研究为什么人家的简历看着就那么舒服,那么干净明了,一看就知道哪些是重点,哪些不是重点。我给大家来分析一下STAR法则~


什么是star法则?

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上面我的朋友提到一个star法则,其实对于做人力资源的朋友来说,已经很熟悉了。这个STAR原则,其实就由四个英文字母组成:Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)它是结构化面试当中非常重要的一个理论。


而这四个字母的具体含义是:

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接下来用我一个好朋友的简历来例子!


他是做运营推广的,不管你面试什么运营,都离不开内容制作,用户调研,数据分析,聚道优化以及对热门事件的敏感度等等。

 

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所以基本上这段内容的截取是按照star法则进行写,充分证明还是很有效的。(他现在已经是某上市公司的推广经理啦~)


总结


1.你当时在公司的实际情况

2.你的任务

3.你是怎么操作的

4.最终的成果怎么样(重点)

 

03做完了简历就要投单位啦!

海投?或许是个不错的选择,毕竟谁知道谁是谁的呢?可盲目的尝试一定会带来些许的代价成本。最直观的反馈就是招聘单位回复的一个个[不合适],必然对你的自信心造成极大的摧残。精准定位、有的放矢。面对中意的公司,必须解决好以下四个问题:


1.公司有哪些要求?

2.自身的能力和水平

3.公司与自身的条件是否匹配?

4.公司与自身的差距有哪些?


总结一下


其实,从公司得到的反馈不仅是用人单位对我们自身条件的筛选,从另一个侧面表达了我们选择能力和认知能力。选择是对自我的一次反思和提升!

 

04投完简历就会有你相应的面试

面试是整个找工作环节中,最有意思的一个环节。并不是因为这一环节的好坏直接决定能否进入公司,而是面试一个面对面沟通的环节,能够获得很多有价值的信息、给自己一个检验的机会。


1.尊重:获得面试机会,即表明招聘方对你表达了一份认可,必须以认真的态度待之,这是最起码的尊重。

2.自信:面试不仅是招聘方了解你的一次机会,更是你了解对方公司及可能日后共事的同事的双向考察过程,所以你一定要自信,有信心。

3.思考:面试过程中的交流互动是对自己能力/技能的检验,更是查漏补缺的良机,当局者迷、旁观者清。所以要思考自己的各种问题,发现及时改正。

 

05不放初心,方得始终


当你找到了中意的工作,成功迈进了办公室的大门,但这只是一个开始,前方还有更多未知的挑战在等着你。你必须对接下来迈出的每一步都严肃对待,千万不能掉以轻心。


你应该自觉提升工作技能,制定下一阶段的目标。要记住,除了自己,没人能够在事业上帮助你。


一定要有反省能力,通常都能告诉自己,最适合自己的工作是什么。而有着清晰的目标将在求职路上省去无数弯路。


最后总结一下:

不管你想找什么样的岗位,什么样的行业,你都需要经常的更新和修改自己的简历,不断磨炼自己,同时还要不断的打磨自己的简历。


最后,送给大家的一句话,”the diligent people have the loudest mind.”