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人们对猎头工作通常有哪些误解?

作者:猎头公司分类: 猎头学院 浏览:248次

猎头公司

  1. 猎头的职位都是很高端

  随着市场对猎头的接受程度越来越高,现在从年薪几千万到年薪几万的,其实都有猎头在参与,并不是每个给你电话的猎头,就一定能把你卖个好价钱

  2. 猎头就是求职中介

  猎头的工作简单来说就是作为企业和候选人的桥梁,听起来就是一个中介(实际上大部分猎头是),其实一个优秀的猎头公司或顾问,除了担任沟通的纽带,还是一个咨询的角色,对企业端一是分析岗位,二是分析需求,高端的岗位还需要分析对企业发展的影响,对候选人端是分析这个机会是否是一个合适的平台,以及对个人来说是否是一个上升或转型的机会,然后就是双方的契合。

  其实大部分的猎头都会在做这样的工作,但对客户的影响(大部分的客户高层并没有直接参与到与猎头的沟通当中)以及受专业水准的限制,会让很多猎头顾问很难在这方面做得很好

  3. 猎头都很专业

  现在单单在一个一线城市,猎头从业人员估计就有1-2万人,超过80%的猎头公司没有系统的培训体系和制度。

  猎头工作易学难精,入门的门槛不高,甚至见到有些猎头公司已经不要求顾问需要有比较出色的人力资源和职业规划技能并需要熟练掌握英语(英语这个还好,毕竟现在并不是一定要英语才能干好这份工作,但作为猎头顾问不能跟客户高层直接谈判有时候会带来很多问题)

  随着市场竞争激烈以及上手时间越来越短,市场上顾问水平良莠不齐,而业绩要求越来越高,有些人就不得不暂时把专业性放一放

  如果你接到猎头电话,那头拼命向你推销,就需要多几个心眼了,这个时候对方或许帮不上你什么了,可能机会是一个很好的机会,但就要自己去了解,谨慎听取顾问的意见

  市场上有很优秀的顾问,能够准确把握岗位和候选人,提供非常专业的意见和看法,遇到的话不妨长期保持联系,他们会很愿意帮助你进步的

  4. 猎头工作很惬意,光鲜亮丽,整天跟高级人才接触

  可能只有猎头才知道猎头有多累,大部分人几乎每天就是在电话上,上个厕所可能都会错过几个电话。猎头有业绩压力,当然也是生存压力,经常会发生的事情是一个项目努力了很长时间,甚至是一年的时间,到了最后一步突然黄了(更可怕的是你根本就想不出为什么,或者是因为一个根本不起眼的因素),这么长时间的辛苦立马一江春水向东流…… 没有工作时间与休闲时间的区分,毕竟有些人更愿意在下班之后再跟猎头联系……

  虽说猎头的工作很多时候确实经常接触到行业里的高级人才,但不是每个候选人都愿意跟你废话,所以很多的准备工作等等,在很有限的时间里需要做一个比较客观的分析,精神高度集中,经常几个面试下来,比起跑10公里还累。

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