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  • 猎头公司如何找到优秀的猎头顾问

      猎头公司如何找到优秀的猎头顾问   猎头公司最重要的工作是什么?不是寻访人才,也不是筛选客户,而是招聘优秀的猎头顾问!这是猎头老板们最忧心的问题。其实,寻找优秀的猎头顾问可以通过“提升猎头公司自身的招聘能力”,“发掘优秀的猎头来源”,“了解评估筛选优秀猎头的工具”以及“...

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  • 猎头公司怎么在行业中越做越好?

      猎头公司怎么在行业中越做越好?   目前的猎头行业虽说门槛比较低,容易入门,但要真正在猎头这个行业长久的生存下去也是需要很多的付出的,猎头公司怎么在行业中越做越好?   1、洞察力   那无论是从专业上还是其他方面都是非常优秀的,值得信赖的。猎头...

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  • 猎头新人必须要知道的“猎头六大行规”

      猎头新人必须要知道的“猎头六大行规”   每个行业都有自己的一些规则,现在我们看看猎头行业都有哪些规则来约束猎头从业者的行为。   保密,这是作为猎头人员必备的常识及职业操守。   因而许多时候,媒体记者在采访某位猎头专员时,要求能否透露某些高级...

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  • 如何判断甲方公司是不是猎头的优质伙伴???

      如何判断甲方公司是不是猎头的优质伙伴???   猎头行业在国内的发展时间并不算是很短了,制度完善、规模相对较大的的猎头公司还是有不少的,其中很大一部分猎头公司选择的是做“垂直领域” ,因此猎头顾问的素质和专业度还是很高的,但是还有一些浑水摸鱼的猎头公司,几个人就号称自己...

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  • 做猎头,要做一个糊涂的明白人

      做猎头,要做一个糊涂的明白人   跟人打交道,免不了要学会圆滑,看透不说透。尤其是在职场这个大染缸里,猎头在公司与候选人之间扮演一个很重要的角色,经常跟候选人打交道的猎头对于不同候选人的性格话语肯定摸得很透彻。作为公司内高职位的核心人力资源,自然不会轻易的跳槽更不会轻易...

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  • 别总抱怨被放鸽子,看看猎头都是怎么做候选人动机管理的?

      别总抱怨被放鸽子,看看猎头都是怎么做候选人动机管理的?   01、为什么不看机会?什么是好机会?   猎头给侯选人打电话,经常听到的回话Top10之一的便是“我不考虑机会。”候选人为什么看机会,为什么不看?候选人的跳槽动机是每个猎头顾问都会问的。但是,真正重...

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  • 猎头公司告诉你太优秀的人才,不能要??

      猎头公司告诉你太优秀的人才,不能要??   不是所有优秀的人你都能hold住,很多时候我们只要求面试者多么多么优秀,却忘了衡量自身的条件。怎样从优秀的面试者里筛选出你要的那个?   以下两点可作为衡量标准。   价值观相同   有时候...

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  • 什么样的猎头才是个好猎头?这里有一份参考标准!

      什么样的猎头才是个好猎头?这里有一份参考标准!   现代职场中大多是以结果为导向的,做猎头更是如此。   想要得到好的评价,就得有满意的结果。这个满意指的是让客户满意,让企业满意,让自身满意。那么关于怎样的猎头才能称之为“好猎头”这个问题就可以从这三方面进行...

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  • 猎头:怎样写一份“走心”的JD ?

      猎头:怎样写一份“走心”的JD ?   今日头条老板张一鸣批HR:JD连我自己都进不来。   张一鸣的原话是:有一天我看到咱们HR写的招聘PM的JD,特别生气。有一条写着:有五年以上互联网产品经验,具有日活千万量级以上的产品规划和产品迭代实施经验。我跟这个H...

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  • 成为一名优秀的猎头应该具备哪些素质?

      成为一名优秀的猎头应该具备哪些素质?   1、丰富的任职经历   由于猎头既要面对用人单位的人力资源负责人,又要面对很多行业的中高层人才,有丰富任职经历的人是比较有优势的。所谓丰富是指要有一定工作阅历和管理背景,要有能与中高层人员能平等对话和沟通的资历和水平...

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  • 猎头公司的详细操作流程送给猎头小白

      猎头公司的详细操作流程送给猎头小白   对于那些刚入行的猎头小白来讲,除了需要一个“好师傅”来带TA入门,还需要对整个猎头流程有一个整体的了解,只有对整个猎头流程了解的透彻,才能更容易了解自己该如何开展猎头工作,今天我们就来分享一下猎头公司的详细操作流程。 ...

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  • 猎头公司一般都会寻访什么样的候选人?

      猎头公司一般都会寻访什么样的候选人?   猎头,干的是物色、挖掘高端人才的活儿!   猎头的寻访大计共分五步:   1、需求分析   2、行业调查   3、面试、评估和筛选   4、协调、OFFER、入职 ...

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