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  • 从3个失败案例中,我终于找到了失败的原因

    一位猎头问我说,你做猎头,有没有失败的案例? 哈哈,谁做猎头没有失败案例?有,很多。 不过,我做单很奇葩,不管单子是失败还是成功,都喜欢做一个案例分析,整理成文字,以便从失败和成功的发现规律。 下面,我就说三个典型的失败案例,看看从中找到得到什么值得我们学习的地方。 ...

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  • 猎头小伙伴们,CTO职位要这么做!

    在猎头行业,CTO是互联网行业热门职位,很多猎头都会涉猎到这个职位。而每个公司对于CTO的定义和角色职位却是不一样的。 前段时间,网上有小伙伴做了一个小小的问卷调查,笔者借此想帮助大家更加深入地理解 CTO 这个职业。 我们发现,很多人会仅仅因为职业名称而给不同的职业下定义: ...

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  • 猎头公司良莠不齐,该如何挑选合适的猎头公司?

    目前,很多公司在招聘工作中遇到的紧急重要、比较高端、市场稀缺等岗位会委托给猎头来操作,在经费预算允许的情况下,与猎头合作,不失为一个有效的方式。但是也要善于借助猎头这条渠道解决企业招聘实际问题。结合笔者多年猎头经验,谈谈自己的浅见。 一、结合企业自身实际状况分析 ...

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  • 猎头支招面试跟踪的小技巧

    大多数面试是以面试官说类似下面的话来结束的:"谢谢你来参加面试。在我做决定前还要面试许多其他应征者。但我会在星期四前给你答复并和你联系。"如果你留意,你会发现这里有真实的权力提升:面试官现在掌控了一切。但是别担心,你还能多获得些重要信息。 你不能躺下来任人处置。这不是心理健康间题。所以,你必...

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  • 猎头给候选人的一封信

    当你在99%的程度上适合新的工作岗位时,猎头的努力,只不过是1%,正是这1%,才实现100%的成功。 猎头这个行当,一方面是职场信息的“晴雨表”,另一方面,给职业人提供了更好的就业机会。当你接到猎头电话时,只代表你被他们注意到,还得想方设法被他们的“雷达”锁定,以便争取眼前或者以后的机会...

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  • HR挽留离职员工的四大方法

    大家做HR肯定有苦恼,员工稳定性不强,员工离职、跳槽很多,员工做不到一年就想跳槽,有的说是因为薪资问题,有的说是因为能力得不到提高,有的说是个人原因,据猎头公司CEO总结,不管什么原因,做好四点,好的员工会留下来,该走的让他们走。 01 培养员工能力,发现他们优点 ...

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  • 面试如何全方位准备?

      面试,其实从我们跟猎头的第一通电话就已经开始了!   为何会这么讲呢?换位思考下,有哪个顾问愿意接洽一个讲话慵懒、态度随意、行为被动的候选人呢?我自己在初次沟通的候选人里,如果对方积极回应、面带微笑、态度诚恳礼貌,便愿意多花些时间去了解对方,从而希望能尽快帮助到对方。  ...

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  • 所谓情商高,就是会说话,牛人教你一招秒会!

      无论是在生活,还是工作中,与人沟通是最重要一门学问。说话能说到对方心坎上,让别人能够很好的接受,就能得到别人的认同和帮助。   情商高的人,就是他们会说话,知道在哪种场合下,说什么话,怎么说。怎么样具备这样的素质呢?   很简单:反应快,具有同理心。   我认...

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  • 实地跟拍让猎头倒追的全栈工程师是如何养成的?

      当招聘海报里说,就差一位全栈工程师时,其实他寻找的是一位“令人惊叹的人”!HR心中对全栈的理解是:就算你是一辆汽车,你也能跑得了沙漠,漂得了海洋,甚至可以秒杀巨轮。   所以“全栈”在码农中火得一塌糊涂。据江湖传言,全栈工程师的一天是这样度过的,挂掉猎头电话,搭建后端服务器;挂掉猎...

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  • 是什么因素拖延了猎头收款的时间?

      不少猎头抱怨猎头行业回款周期太长,好不容易完成一个单子,等着大把的收入了,可是钱还在别人口袋里。于是很多猎头开始考虑如何缩短回款周期。导致回款周期长的因素有很多,主要有以下几个方面。   1.高佣金   佣金高的不止候选人的年薪,还有猎头的雇佣费。   但凡要...

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  • 从事猎头行业,怎么可以不知道“五大”猎头?

    X职场从事猎头服务行业,自然对行业内老大心存敬畏,我们会对每一个加入猎头行业的人讲述猎头行业的前世今生,其中世界五大知名猎头公司是绕不开的话题。在世界范围内,如果不知道“五大”,你可能做了假的猎头。 世界知名的顶级猎头公司 全球顶尖猎头公司里,有五家公司常年占据营业额前五位,...

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  • 猎头最常问的15个问题

      由于大多数猎头顾问相信,过去行为是未来表现的最佳预测,因此他们会在面谈中着重提出有关行为的问题。   对于候选人来说,针对一些常见的问题进行准备,能够使你从容应对。猎头顾问与CEO候选人会见中,最常问的15个问题是:   1、你最喜欢目前工作的那些部分?最讨厌那些部分? ...

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